1. РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ
РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ
РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
26 отзывов
1-2
2
2-3
0
3-4
3
4-5
21
Отзывы (26)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ"
Руководитель:Горобцов Алексей Владимирович
Дата регистрации:12.05.2010
ИНН:7727718421
КПП:772901001
ОГРН:1107746390949
ОКПО:66443673

Отзывы сотрудников о работе в компании РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличные условия для сотрудников! Прекрасный коллектив График работы какой мне нужен

Что можно улучшить?

Хватает всего на самом деле, можно было бы рассмотреть массажное кресло


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В случае возникновения экстренных ситуаций (посидеть с ребенком, простуда, уехать по делам в другой город), руководились крайне лояльны и готовы предоставить возможность поработать в таких ситуация удалено.

Что можно улучшить?

В офис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дружный, прекрасный коллектив. Интересные проекты. Много активностей. Удобный график работы. ДМС.

Что можно улучшить?

В целом все хорошо. Было бы отлично организовать зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная компания с лучшим коллективом! Из очевидных преимуществ: развита система компенсаций и льгот, есть возможности для карьерного роста, интересные проекты.

Что можно улучшить?

Чуть осовременить офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Мне достался хороший коллектив в IT, наставник. Терпеливый, но часто занятый(много работы).

Что можно улучшить?

Не понравилось то, что приходилось узнавать у заказчиков, что они всё-же хотят. Оформление заданий отсуствовало. Из-за эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, отличная корпоративная и культурная жизнь в компании, разного рода мероприятия

Что можно улучшить?

Расширить возможности карьерного роста для сотрудников, которые давно работают в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, отношение к сотрудникам, различные ивенты

Что можно улучшить?

Добавить компенсацию питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленка 2/3. Комфортный офис, недалеко от метро. Руководство всегда стремится улучшить условия на рабочих местах. Отличная корпоративная жизнь. Не высокая нагрузка. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Больше внимания к подчинённы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Команда, адекватное руководство, проекты, возможности для развития

Что можно улучшить?

Слабый ДМС, офис, корпоративная техника, много лишнего контроля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность и интересные проекты, хорошие контакты с руководителями, но не со всеми, годовая премия, дмс

Что можно улучшить?

компании не помешало бы больше информировать своих сотрудников о проектах. Потому что нет коммуникации дост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста