Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.
Плюсы
- Доброжелательный и профессиональный коллектив
- Гибкий график и возможности удаленной работы
- ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
- Обучение, наставничество и интересные проекты
- Комфортные офисы и своевременные выплаты
Минусы
- Уровень дохода и его регулярный пересмотр
- Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
- Сложности во взаимодействии между отделами
- Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
- Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
.Net разработчик
Что нравится?
Социальный пакет, высокий уровень автоматизации, мало бюрократии
Что можно улучшить?
Добавить в социальный пакет ДМС для детей, добавить 100% оплату на большее количество больничных, добавить 100% оплату отпусков
Старший инженер по тестированию
Что нравится?
Возможность полной удаленки, даже за пределами РФ, открытость руководства при принятии стратегических решений
Что можно улучшить?
Механизм централизованного пересмотра ЗП для всех сотрудников
DevOps инженер
Что нравится?
Возможность полной удалёнки и гибкий график. Можно даже работать из-за рубежа
Что можно улучшить?
Получение обратной связи от руководителей. Наличие только командных целей.
Старший разработчик
Что нравится?
Хороший офис, оборудование, расположение. Были интересные задачи.
Что можно улучшить?
Бюрократия, оторванное от реальности руководство среднего звена. Не умеют пользоваться методологиями гибкой разработки.
Специалист чат-поддержки
Что нравится?
Хорошая поддержка внутри коллектива, есть лояльность к сотрудникам, достойная заработная плата для обычного специалиста чата
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на одного специалиста, более мягче распределять смены и часы работы
Старший системный аналитик DWH
Что нравится?
Очень гибкая и agile ориентированная структура (действительно гибкая). Хорошая архитектура бд, хороший ci/ cd
Что можно улучшить?
Точки роста для сотрудников, внутренняя ротация, рост по зарплатным ожиданиям. Мало внутренних вакансий...
Менеджер по обслуживанию физических и юридических лиц
Что нравится?
Сотрудников ценят, если не брать в расчёт непосредственное руководство, которое слабо понимает механизм работы.
Что можно улучшить?
Убрать историю «своих да наших». За время моей работы двигали замечательных сотрудников, сажая на их...
Аналитик данных
Что нравится?
Рабочий график. Коллектив. Руководство. Стек программ которыми пользуются. Актуальное оборудование для работы.
Что можно улучшить?
Проводить больше встреч для удаленных сотрудников из разных городов. Больше ничего)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Культура компании, ДМС и прочие соц услуги, офисы, возможность заниматься благотворительностью, масштаб бизнеса.
Что можно улучшить?
Карьерный рост затруднен, со скрипом происходит пересмотр компетенций, приобретенных знаний и опыта.
Инженер по разработке и сопровождению
Что нравится?
Отличные условия труда, возможность работать удаленно из любой точки мира.
Что можно улучшить?
Коммуникацию в командах, положительную обратную связь сотрудникам не дают. Просят завышенные и абстрактные ожидания от кандидата.