1. Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Сайт:
Оценка компании
4,3
2 371 отзыв
1-2
74
2-3
210
3-4
493
4-5
1 787
Райффайзен Банк — коммерческий банк, входящий в международную банковскую группу Raiffeisen, предоставляющий корпоративные и розничные банковские услуги в России, включая депозиты, кредиты, расчетно‑кассовое обслуживание и инвестиционные продукты. Банк обслуживает частных клиентов, малый и средний бизнес, а также корпоративных клиентов, предлагая банковские карты, ипотеку, потребительское кредитование и банковские сервисы дистанционного обслуживания. В банковской деятельности реализуются стандарты риско‑менеджмента, комплаенс и регуляторные требования, а также цифровизация клиентских сервисов и развитие продуктов эквайринга и зарплатных проектов. Организация также участвует в партнерских программах и финансовом консультировании клиентов по управлению активами и финансированию проектов.
Отзывы (2371)
Собеседования (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:РАЙФФАЙЗЕН БАНК ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Руководитель:Милованов Виталий Анатольевич
Дата регистрации:1996
ИНН:7702278747
КПП:770401001
ОГРН:1027739597819
ОКПО:52436861
Уставный капитал:1 071 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.

Плюсы

  • Доброжелательный и профессиональный коллектив
  • Гибкий график и возможности удаленной работы
  • ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
  • Обучение, наставничество и интересные проекты
  • Комфортные офисы и своевременные выплаты

Минусы

  • Уровень дохода и его регулярный пересмотр
  • Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
  • Сложности во взаимодействии между отделами
  • Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
  • Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, январь 2023

Что нравится?

Советую идти работать именно в Райффайзен банк. Один из единственных банков, который предоставляет полностью оборудование для дистанционной работы. Условия - хорошие, всему обучат, всё покажут. Сменил работу, потому что удалённый фор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Можно брать переработки и их оплачивают, есть льготы для сотрудников

Что можно улучшить?

Не оплачивают ночные смены, смена может закончится в полночь, а следующая начаться в 6 утра, разрыв между сменами может быть всего 6 часов! Всем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Классный коллектив, крутой руководитель команды развития клиентского сервиса. Очень хорошие условия оплаты и дополнительные плюшки для сотрудников, развитая удаленка

Что можно улучшить?

Внутренние процессы закостенели. Очень много че...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Казань, январь 2023

Что нравится?

Белая зп, оформление по тк, дмс и прочие радости, отличный коллектив, лояльное руководство, в целом в работодателе все ок

Что можно улучшить?

Расширить линейку продуктов для юр.лиц, пересмотреть систему мотивации (иногда не хватает н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, ДМС, нет задержек в выплате зарплаты, бренд. Достаточно свободный и лояльный дресс-код. Мне повезло с тем, что два последних административных руководителя были классными и супер адекватными.

Что можно улучшить?

Размер о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию качества сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, забота о сотрудниках (льготы, дополнительные дни отпуска, программы привилегий), возможность роста (уже через 5 месяцев работы смогла подняться на 3 позиции выше!)

Что можно улучшить?

Сложно сказать. Ощущение,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер DevOps

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Свободный график, свобдное общение с начальством. Дружелюбный хелпдеск. Хорошее отношение к людям.

Что можно улучшить?

Я не могу придумать ни одного негативного момента, который сюда можно было бы написать.

Архитектор решений

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший пакет

Что можно улучшить?

Страховку докрутить можно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа из дома, приличный доход, отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Время отдыха в течение дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Высокие корпоративные ценности Много «плюшек» для работников

Что можно улучшить?

Сделать чуть более конкурентную зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста