1. Радар ММС
Радар ММС
Радар ММС
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
204 отзывов
1-2
25
2-3
55
3-4
52
4-5
98
Отзывы (204)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РАДАР ММС"
Руководитель:Анцев Георгий Владимирович
Дата регистрации:14.10.1993
ИНН:7814027653
КПП:781401001
ОГРН:1027807560186
ОКПО:11154321

Отзывы сотрудников о работе в компании Радар ММС

Контролер РЭА и приборов

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Нормированный рабочий день, график отпусков можно изменить в любой момент, парковка

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, улучшить ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

коллективчик еще тот, низкая зарплата, безалаберное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому Конкурентная зарплата Приятное озеро у предприятия

Что можно улучшить?

Доступ в интернет на рабочих местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, зарплата.

Что можно улучшить?

Взаимодействие с разработчиками. Нанять больше рабочих рук, что бы не было застоев. Ценить сотрудников, а не запугивать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по цифровой обработке сигналов

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ЗП не задерживали ( в 2013-2014 так было )

Что можно улучшить?

Не стоит там начинать карьеру - долго в себя придется приходить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

есть медпункт, есть столовая, работы интересной много, нетривиальные задачи, стек технологий старый

Что можно улучшить?

отменить отработки, ввести индексацию зарплат по реальной инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Ответственность перед сотрудниками, соц. политика, технологичность, широкий спектр задач, что ведёт к разностороннему развитию в проф. области. Уровень ЗП выше среднегородских.

Что можно улучшить?

Полноценный дмс, затянут сам процесс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Отличные коллеги и начальник отдела. Интересные проекты. Современная техника, комфортные условия работы.

Что можно улучшить?

Ускорения рабочего процесса и решения вопросов, уменьшить бюрократию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор 2 категории

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Очень молодой коллектив(22-30 лет) под руководством опытных инженеров

Что можно улучшить?

Возможно было бы больше уделять внимания атмосфере в комнатах(кондиционеры или обогреватели)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, организованы возможности для взаимодействия коллектива за рамками работы (различные клубы по интересам, выезды загород и т.д), возможность обучения в аспирантуре при предприятии

Что можно улучшить?

ЗП сильно ниж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста