Отзывы сотрудников о работе в компании ПТФ ТАТАЕВ
Руководитель товарного направления
Что нравится?
Система внутри системы Для опытных… работать можно. Прежде чем приступать внимательно изучите регламент не тот который дадут подписать а тот о котором расскажут.
Что можно улучшить?
Позволить людям проявлять инициативу Наказывать за...
Ведущий специалист Фотограф
Что нравится?
Коллектив , занятость, своевременная оплата труда. Обратная связь
Что можно улучшить?
Все хорошо, но удаленная работа была бы ещё лучше когда ты не нужен на месте но можешь работать из дому
Менеджер по продажам
Что нравится?
Все, от отношения к сотрудникам до своевременной выдачи зарплаты)
Что можно улучшить?
С моей точки зрения улучшать уже было некуда, дружные коллективы понимающие внимательные, я бы и работала там дальше, но у меня теперь другие планы...
Оператор 1c
Что нравится?
Возможность спокойно выполнять свою работу. Доброжелательные, отзывчивые и многие другие качества
Что можно улучшить?
Присматривать всячески трудолюбивых работников. Без исключения и всячески их поощрения
Промоутер
Что нравится?
Руководство всегда идет на встречу,очень хорошая компания,доход был тоже очень зорошим,дружный колллектив,на этой работе годы проходят как дни
Что можно улучшить?
Всё отлично,претензий нет,очень классное место для работы
Руководитель отдела HR
Что нравится?
Адекватность, развитый навык дипломатии, умение создавать новшества
Что можно улучшить?
Рабочее место, условия отдыха, систематизация рабочих процессов, координация руководителей отделов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость. Доступность. Решение любых проблем. Не болеют звездностью.
Что можно улучшить?
Возможность зарабатывать. Стимул.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дипломатичное начальство, бесплатный обед, корпоративный транспорт, карьерный рост.
Что можно улучшить?
В компании есть все условия для сотрудников и клиентов, компания не нуждается в улучшении.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение, комфортное рабочее место, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Усилить контроль выполнения регламента, и чётко разграничить уровни руководства
SMM-менеджер
Что нравится?
Начальство прислушивается к идеям сотрудников, можно обговорить некоторые рабочие моменты.
Что можно улучшить?
График работы и время для отдыха. При бешеном темпе, нужно и время для отдыха уделять.