Отзывы сотрудников о работе в компании Профи.ру
Краткое содержание отзывов:
Согласно опросу, проведенному компанией HeadHunter, около 15% работодателей в России считают, что персонал - самый ценный актив компании. В опросе приняли участие более 11 тысяч человек из разных городов России. Опрос показал, что 40% работодателей считают, что сотрудники — это ключевой фактор успеха компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
улучшить отношение к сотрудникам. работа предполаагет полную занятость ,постоянное обучение, проверки,созвоны с руководителем, но система оплаты выстроена таким образом что ревизоры ре...
Оператор ПК
Что нравится?
Удаленная работа, конкурентоспособная з/п
Что можно улучшить?
График только для тех, у кого есть возможность работать до поздна, подобрать подходящий график для себя нет возможности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, неограниченный заработок, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
условия работы нравятся
Специалист по обработке заявок на сайте
Что нравится?
Удаленная работа, график можно согласовать, поменять дни, если куда то нужно отлучиться
Что можно улучшить?
Количество звонков в день, некоторые звонки исходящие совершенно лишние
Администратор проектов
Что нравится?
Предоставление удалённой работы по графику
Что можно улучшить?
Проведение собраний и встреч
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, прислушивались к пожеланиям, часто шли навстречу, быстро отвечали на сообщения
Что можно улучшить?
Зп, достижение целей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Простой и доступный график работы и значительная заработная плата . И работа рядом с моим домом
Что можно улучшить?
Взаимопонимание между моими коллегами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация отдыха. И сначала з/п.
Что можно улучшить?
Снижение з/п стало причиной ухода.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалëнка, коллеги, польза обществу, обучение, плюшки, тëплое и человеческое отношение, корпоративы.
Что можно улучшить?
Строгие нормативы - очень мало платят по началу.
Оператор call-центра
Что нравится?
Все замечательно! ДМС, корпоративы,зп полностью зависит от результатов работы.
И многое другое. Перечислила только то, что сразу пришло на ум)
Что можно улучшить?
Все и так хорошо! Если действительно где-то требуются улучшения, то...