Отзывы сотрудников о работе в компании Протей, НТЦ
Инженер
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам, адекватные задачи, хорошее руководство, крайне низкая текучка кадров (отсюда хороший коллектив), отличное место для начала карьеры
Что можно улучшить?
Почти нулевые возможности для профессионального...
Инженер
Что нравится?
Свободный график, хорошая зп (относительно других подобных вакансий), белая
Что можно улучшить?
Много работы, быстро происходит "выгорание"
Инженер технической поддержки
Что нравится?
коллектив позитивно настроен друг к другу (в рамках отдела)
Что можно улучшить?
между отделами задачи перекидываются, выполняя видимость работы. сроки выполнения задач затягиваются
Системный администратор
Что нравится?
Расположение офиса, хорошее начало трудовой деятельности при отсутствии опыта.
Что можно улучшить?
Использование современной техники, комфортных рабочих мест и своевременный их ремонт.
Программист-разработчик
Что нравится?
Лояльное отношение к рабочему графику Отсутствие пустых созвонов, совещаний Отсутствие жёсткого тайм-трекинга Регулярные пересмотры ЗП Нет культа переработок Ненавязчивые корпоративные мероприятия Полностью удалённый или гибридный фо...
Junior Software Developer
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, душевный коллектив
Что можно улучшить?
Использовать современные технологии, повысить ставку ЗП
Старший технический писатель
Что нравится?
Шли на встречу по многотиражно вопросам, хороший коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Зарплату, зоны роста
Инженер-программист
Что нравится?
Профессиональный коллектив, хорошая организация процесса, работать было комфортно как на старте карьеры, так и спустя несколько лет.
Что можно улучшить?
не нашел каких-то серьезных проблем
Инженер-программист
Что нравится?
13ая зарплата, довольно гибкий график, стабильный пересмотр ЗП раз в полгода
Что можно улучшить?
Офис сделать удобным и красивым, вкусный кофе с молоком, чтобы слышали твои пожелания по используемым технологиям и т.д.
Менеджер проектов
Что нравится?
Стабильная компания, держатся за сотрудников
Что можно улучшить?
Не очень прогрессивные, совсем не гибкие, часто встречается избегание ответственности в команде