1. ПРОГРЕСС
ПРОГРЕСС
ПРОГРЕСС
Сайт:
Оценка компании
4,0
401 отзыв
1-2
32
2-3
60
3-4
89
4-5
259
Отзывы (401)
Зарплаты (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОГРЕСС"
Руководитель:Васильева Елена Владимировна
Дата регистрации:7 апреля 2022 года
ИНН:7841098188
КПП:784101001
ОГРН:1227800042975
ОКПО:74279704
Уставный капитал:50 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПРОГРЕСС

Менеджер по связям с общественностью

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, март 2025

Что нравится?

Достойный работодатель. Открытая политика компании, важные и нужные ценности. Отличная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Улучшить внутренний документооборот и информационные системы.

Инженер-химик

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, март 2025

Что нравится?

Я работаю в АО Прогресс менее года, но уже могу с уверенностью сказать, что это компания с высокими стандартами качества и ответственным подходом к производству детского питания. Коллеги всегда готовы помочь, поделиться знаниями и по...

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Бренд, стабильность. Качество, лидер рынка. Движение вперёд

Что можно улучшить?

Уровень зп, Низкая заработанная плата. Ниже рынка. Совсем ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, интересная корпоративная жизнь, сильный бренд

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, отсутствие даже минимальной возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-микробиолог

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, февраль 2025

Что нравится?

Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, приятная атмосфера в коллективе, своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия для сотрудников.

Что можно улучшить?

Было бы отлично увеличить парковку. В остально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, была хорошая парковка но потом её не стало. Был хороший мастер!

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников и дальнейшее продвижение по карьерной лестнице. Летом в жаркие дни в цеху была большая влажность и температура...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
1,5
Липецк, февраль 2025

Что нравится?

Покурить можно выйти в любое время. На этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

Зарплата вдвое меньше указанной, для получения суммы как в объявлении, нужно "летать" По складу как бешеный, перемещая палеты среди кучи комплектовщико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность роста при соответствующих стараниях

Что можно улучшить?

Оплата труда ниже рынка для рядовых сотрудников, раздутый штат руководителей, неповоротливая система взаимодействия в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, январь 2025

Что нравится?

Нравятся летние спортивные мероприятия, подарки к праздникам, корпоративный автобус, компенсация питания, ДМС для сотрудников компании, своевременная зарплата, сотрудничество с фитнес-залом

Что можно улучшить?

Ремонт парковки для авт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Сменный график, неплохая оплата труда, остальное посредственно.

Что можно улучшить?

Компенсация питания, более доступная выписка продукции и отработанных материалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста