1. Прибалтийский Судостроительный Завод Янтарь
Прибалтийский Судостроительный Завод Янтарь
Прибалтийский Судостроительный Завод Янтарь
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
54 отзывов
1-2
5
2-3
13
3-4
33
4-5
14
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Прибалтийский Судостроительный Завод Янтарь

Инженер по подготовке производства

Уже не работает в компании
3,83
Калининград, август 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Большой объём работы, нужны ещё больше грамотные сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сварщик

Уже не работает в компании
3,83
Калининград, июнь 2025

Что нравится?

Крупное предприятие, близко к дому. Возможность роста, главное самому не лениться.

Что можно улучшить?

Снабжение и инструментальные кладовые. Вернуть систему поощрения и бонусы за качество.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляцией и систем кондиционирования

Уже не работает в компании
4,0
Калининград, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, добираться домой вечером не удобно ибо пробки, коллектив просто отличный всегда весело

Что можно улучшить?

Как обычно больная тема это поднять зарплаты, ибо тут ее платят не очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
2,67
Калининград, май 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, стабильный график, оплата больничных и отпускных.

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам, премии, своевременные выплаты 13 заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,83
Калининград, май 2025

Что нравится?

-Это довольно стабильное предприятие; -нет задержек зарплаты; -есть индексация; -есть возможности для карьерного роста; -социальные программы; -обучение.

Что можно улучшить?

Организация очень большая поэтому бюрократические проволочк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
3,17
Калининград, май 2025

Что нравится?

Социальный пакет, белая заработная плата, возможность получить дополнительное образование.

Что можно улучшить?

Доставка работников служебным транспортом. ДМС. Автоматизация труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,17
Калининград, май 2025

Что нравится?

Парковка. Своевременная выплата зарплаты. Динамичная активная работа. Медкомиссии.

Что можно улучшить?

Нервная работа, требующая устойчивой нервной системы. Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Калининград, апрель 2025

Что нравится?

Большое предприятие, стабильность, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками, заработная плата, современное оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
4,17
Калининград, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе выходных дней. Культуры общения сотрудников компании. Адекватное отношение начальства к своим подчинённым. Решение бытовых вопросов сотрудника

Что можно улучшить?

Общая атмосфера в коллективе. Культура общения на пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
2,17
Калининград, март 2025

Что нравится?

Хорошее место для обучения, получения опыта Профессиональный рост упирается в отсутствие возможности установки нового ПО и большой объем бюрократии

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты даже по региону, карьерный рост по принципу кто д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста