Отзывы сотрудников о работе в компании Представительство компании WORLD MEDICINE
Ведущий юрист
Что нравится?
Локация. Выбор графика. Условия труда, рабочее место. Материально-техническое обеспечение сотрудников необходимым инструментарием.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудников. Explainment в компании требует проработки. Регламе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, но не руководство в Москве . Выбор посещений.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, более тактичным
Офис-менеджер(работала с программой1с) +помощник руководителя
Что нравится?
Проработала в данной компании 7 лет. Отличные условия труда, адекватное руководство, выплаты без задержек. Отличные корпоративы, премии ежегодные.
Что можно улучшить?
Всё отлично, работа налажена во всём.
Старший медицинский представитель
Что нравится?
Руководство профессиональное, самое лучшее. К сотрудникам прежде всего человеческое отношение, индивидуальный подход к каждому. Поэтому хочется больше работать, с энтузиазмом. Доверие к сотрудникам, созданы партнёрские отношения.Колл...
Медицинский представитель
Что нравится?
Адекватное руководство. Нет лишних отчетов и табличек. Простая система отчета
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Предоставление ДМС с момента прохождения испытательного срока.
Медицинский представитель
Что нравится?
Автопарк , зарплата . Коллектив в городе, может ещё что-то, но больше не вспомню
Что можно улучшить?
Сменить руководство в МСК
Медицинский представитель
Что нравится?
20 визитов 12 препаратов на продвижении. Есть Аттестация персонала. визиты практически ко всем врачебным специальностям. База CRM, отчетность ежедневно. Есть следований визиты. . Планшета нет. Зарплата ниже среднего. Тренерский отдел...
Key Account Manager
Что нравится?
Хорошая компания для реализации своих навыков.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда.
Медицинский представитель
Что нравится?
Комфортные условия работы
Что можно улучшить?
Заработную плату . Карьерный рост
Медицинский представитель
Что нравится?
Гибкость, лояльность , можно все обсудить и договориться .Нет жестких рамок в политике компании.
Что можно улучшить?
Понятную и фиксированную систему мотивации, привязанной к реальным планам.
