Портал-Юг
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
63 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
14
4-5
52
Портал-Юг — системный интегратор из Краснодара, предоставляющий широкий спектр профессиональных IT‑услуг для бизнеса, включая подбор и поставку лицензионного программного обеспечения, техническую поддержку и IT‑аутсорсинг. Компания занимается проектированием и внедрением инфраструктурных решений: корпоративной телефонии и объединённых коммуникаций, систем электронного документооборота, сетевой и серверной архитектуры, а также проектами информационной и технической безопасности. Портал-Юг реализует комплексные решения по автоматизации учета и управлению бизнес‑процессами, оказывает услуги по аудиту IT‑инфраструктуры, обучению и сертификации сотрудников. В портфеле компании — внедрения отраслевых и корпоративных систем, сопровождение клиентов по всей России и работа с партнёрами по информационной безопасности и 1С. Компания также выполняет проекты по проектированию, монтажу и обслуживанию инженерных систем, в том числе систем пожарной безопасности, обеспечивая полный цикл сопровождения инфраструктурных решений.
Отзывы сотрудников о работе в компании Портал-Юг
Специалист по разработке ПО
Уже не работает в компании
4,67
Краснодар, ноябрь 2021
Что нравится?
Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы Полезный отзыв 1
Ссылка на отзыв
Ответить от лиц...
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Программист-консультант 1С
Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2021
Что нравится?
Открытое и демократичное руководство, весёлый коллектив, отличные возможности профессионального роста
Что можно улучшить?
Уровень оплаты и бытовые условия - вот что можно совершенствовать вечно!
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Отзыв сотрудника
Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, октябрь 2021
Что нравится?
Удобное расположение офиса, отличный коллектив, современное оборудование, интересные задачи
Что можно улучшить?
Лояльность руководства к сотрудникам
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста