Отзывы сотрудников о работе в компании ПОЛИСАН, научно-технологическая фармацевтическая фирма
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к метро, премии почти каждый месяц, хороший коллектив, стабильная зп, дмс
Что можно улучшить?
Перевод между отделами практически невозможен, обеды не оплачиваются на 100%, корпоративная культура мало развита
Гранулировщик
Что нравится?
Близость к метро, бесплатное питание, дмс, обучение, карьерный рост, отпуск в летний период!
Что можно улучшить?
График работы, побольше обучения!
Врач-инфекционист
Что нравится?
Честность, условия труда, зарплаты и конкретизация целей и задач
Что можно улучшить?
Активизировать взаимодействие со странами СНГ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные препараты, которые реально работают. Автомобиль, оплата ГСМ. Больше ничего.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Менеджер по трейд-маркетингу
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата. Не плохой коллектив. Расположение ЦО в центре города, рядом с метро.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к своим сотрудникам.
Заместитель директора завода по административно-хозяйственным вопросам
Что нравится?
Хорошая социальная направленность по отношению к сотрудникам. Грамотный менеджмент.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между службами.
Программист SQL
Что нравится?
Опытный коллектив, прислушиваются к мнению специалистов, гибкий график
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений и согласования с руководством
Старший инженер-технолог
Что нравится?
Полностью белое оформление согласно ТК РФ. Больничные, отпускные оплачивается в полном объеме. Расположение возле метро
Что можно улучшить?
Уровень з/п ниже среднего
Наладчик технологического оборудования
Что нравится?
Хороший коллектив низшего звена, рядом метро
Что можно улучшить?
Руководство, начиная с начальников смен и выше мягко говоря не очень , развитая дедовщина с эх стороны и полное отсутствие заинтересованности в развитии сотрудника, еже...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая и без задержек ЗП, премиальная часть, соц.пакет. Лояльное и человечное отношение руководителя
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, гибкость и открытость к новому