1. 25
Подружка, сеть магазинов
Подружка, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 748 отзывов
1-2
321
2-3
584
3-4
585
4-5
523
«Подружка» — российская сеть магазинов косметики в формате небольших магазинов самообслуживания, расположенных у дома или в ТЦ, существующая на рынке с 2005 года. «Подружка» сегодня — это почти 600 магазинов в более чем 85 городах по всей стране и тысячи наименований сертифицированной продукции ведущих мировых и российских брендов, в ассортименте которых косметические средства и аксессуары, средства личной гигиены и товары для дома, парфюмерия и подарки. Сеть знаменита своим портфелем эксклюзивных азиатских косметических брендов, в числе которых известные A’PIEU, DEWYTREE, It’s Skin, ESFOLIO, HADA LABO, CATKIN, DAENG GI MEO RI и многие другие. Активно идет и развитие собственных торговых марок, так полюбившихся покупательницам: ISCREAM, Pink Up, DECO., LP Care, Lady Pink, Miss Pinky, Sun Look, MORITZ, BESTIES, VOX, LELEA, GIS. Шопинг с «Подружкой» — это десятки акций каждый день, уникальная программа лояльности, удобное мобильное приложение и интернет-магазин podrygka.ru с расширенным ассортиментом товаров и уникальными промокодами, доставка по всей России. С Подружкой — так легко быть красивой!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Подружка, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, возможность роста, близость к дому, возможность совмещения с учебой или с другим местом работы. Компания идеально подходит для старта карьеры. Платят хорошо даже за неполный день, коллектив классный. Нравится прекрасный коллектив, возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, внимательное отношение со стороны руководства компании. Комфортный гибридный график работы. Что можно улучшить: углубить интеграцию сотрудников в корпоративную культуру, проводить профессиональные тренинги и обучения, повышение квалификации. Что нравится: официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, дмс, скидки для сотрудников, возможность профессионального развития, дружелюбный коллектив, адекватное руководство.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

10 сентября

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,17
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Очень интересная компания в плане развития себя, как личности. Руководство относится к тебе с полным пониманием, если ты студент и хочешь совмещать.

Заработная плата полностью соответствует тому, какие обязанности вы выполняете....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Проработав на данный момент только 2 месяца, успела выделить несколько положительных аспектов для себя: во-первых, атмосфера в коллективе дружелюбная и поддерживающая, что способствует комфортному выполнению рабочих задач и созданию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
2,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Находят работу рядом с домом. И молодой коллектив) Есть некоторые скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить условия труда. Ты не только продавец-кассир или зам.управляющей , но и уборщик. Мыть полы и двери это т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив дружный гибкий график, своевременные выплаты, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда (разрешить чайник, холодильник, потому что не во всех ТЦ можно), повысить зарплату или дать больше возможностей вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
3,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошие отношения с руководителем, гибкий график, возможность карьерного роста, обучение персонала

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, улучшить условия отдыха и разгрузить персонал, вернув должность товароведа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, поддержка со стороны управляющего магазином, веселый коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение руководства стоящего выше к сотрудникам магазинов, обустроить зону отдыха. Добавить возможность гибкого графика...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Разнообразие товара, скидки на продукцию сотрудникам, форма одежды

Что можно улучшить?

Условия заработной платы Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

О...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, учитывал предпочтения при выполнении рабочих задач, поддержива

Что можно улучшить?

Точное разделение обязанностей между сотрудниками Полезный отзыв 2

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Выбор графика

Обед по расписанию

Зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Платят не много, даже мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Политика компании, заработок, отношение руководства, слишком большие требования

Что можно улучшить?

Заработок, отношение к сотрудникам, лояльность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста