1. Подружка, сеть магазинов
Подружка, сеть магазинов
Подружка, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
2 032 отзывов
1-2
351
2-3
677
3-4
688
4-5
624
«Подружка» — российская сеть магазинов косметики в формате небольших магазинов самообслуживания, расположенных у дома или в ТЦ, существующая на рынке с 2005 года. «Подружка» сегодня — это почти 600 магазинов в более чем 85 городах по всей стране и тысячи наименований сертифицированной продукции ведущих мировых и российских брендов, в ассортименте которых косметические средства и аксессуары, средства личной гигиены и товары для дома, парфюмерия и подарки. Сеть знаменита своим портфелем эксклюзивных азиатских косметических брендов, в числе которых известные A’PIEU, DEWYTREE, It’s Skin, ESFOLIO, HADA LABO, CATKIN, DAENG GI MEO RI и многие другие. Активно идет и развитие собственных торговых марок, так полюбившихся покупательницам: ISCREAM, Pink Up, DECO., LP Care, Lady Pink, Miss Pinky, Sun Look, MORITZ, BESTIES, VOX, LELEA, GIS. Шопинг с «Подружкой» — это десятки акций каждый день, уникальная программа лояльности, удобное мобильное приложение и интернет-магазин podrygka.ru с расширенным ассортиментом товаров и уникальными промокодами, доставка по всей России. С Подружкой — так легко быть красивой!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Алиев Акбар Гариб Оглы
Дата регистрации:2005
ИНН:7725322294
КПП:772601001
ОГРН:1167746625837
ОКПО:03379661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Подружка, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом, дружелюбные коллективы и поддержку руководителей. Положительно оцениваются обучение, наставничество, карьерный рост, официальное оформление и своевременные выплаты. В офисных отзывах выделяют комфортные условия, гибридный или удалённый формат и интересные задачи. Часть сотрудников считает доход недостаточным и связывает его с высокими планами и премиальными показателями. Также упоминаются нехватка персонала, переработки, вопросы к коммуникации между подразделениями, зонам отдыха, безопасности и разграничению обязанностей.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность согласовать удобные смены
  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Премии зависят от показателей, а планы иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных магазинах не хватает сотрудников, из-за чего растёт нагрузка
  • Упоминаются сложности коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Требуют улучшения зоны отдыха, безопасность и условия работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Бывают хорошие коллективы, но это чисто женские, что уже априори как повезет.

Что можно улучшить?

ЗП платить, а не воздух. Неадекватная оплата труда. Копеечная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив Не далеко от дома Во время приходила зарплата Тёплое место работы

Что можно улучшить?

Руководство не располагало к себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, близость к метро

Что можно улучшить?

Условия труда, место питания, увеличить з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Что мне нравилось,это бесплатный проезд и территория недалеко от дома,руководство норм

Что можно улучшить?

Повысить зп,и не загружать работой людей в не рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, адекватное начальство, гибридный график работы

Что можно улучшить?

Повысить зп, дмс только после года работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость дома, молодой коллектив, быстрое обучение

Что можно улучшить?

Кассиры должны быть весь день на ногах(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, иногда хорошая зарплата, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Начальство в каждом магазине разное, было бы неплохо улучшить их компетентность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Удобный график, отличное руководство, карьерный рост, много бонусов которые формируют заработную плату.

Что можно улучшить?

Условие обучения, повышение квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, работа заканчивалась поздно, но успевал на последний автобус

Что можно улучшить?

- не хочу описывать, наверно как и везде. Более серьёзное и ответственное руководство, лояльных начальников которые не садятся на шею нов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Руководство было очень понимающим и приятным в общении. Выйти на обед можно было в любое время- это хорошо

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы стоит повысить, потому что работа сложная, а оплачивается очень мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста