1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, ответственный подход, хороший коллектив, удалёнка

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудниками, постановка задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик 1С

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Разноплановые обязанности, не утопаешь в рутине, всегда есть что-то новое. При этом нет ощущения, что перегораешь (работаю здесь уже год на этой должности).

Что можно улучшить?

Любое новое решение сначала должно пройти через множеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Здесь понравился рабочий график понедельник-среда, получается неплохо совмещать со второй работой.

Что можно улучшить?

Для себя не обнаружил, зарплата вполне устраивает при таком графике.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, комфортные условия, достойный уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Зонирование в опенспейсе, увеличить кол-во м2 на рабочее место.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к метро, возможность выбора рабочего графика, пятница короткий день

Что можно улучшить?

Настройку рабочего места при выходе нового сотрудника, система наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда (группа 4 оперативно-ремонтный персонал до и свыше 1000В)

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная зарплата, соцпакет, корпоративные мероприятия, частичная оплата санаторно-курортного лечения.

Что можно улучшить?

Не надо улучшать, надо вернуть все назад, или хотя бы оставить как есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ивантеевка, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Адекватное руководство. Хорошая зарплата. Своевременная зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Не чего не надо улучшать. Компания сильная работа налажена.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик ПВХ-Окон

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Бесплатные медосмотры, не надо куда-то самому платить. Обучают по профессии на месте, у меня был опыт на стройке, конкретно окнами не занимался, здесь всему научили в процессе.

Что можно улучшить?

Объёмы есть это здорово, но вот этим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Полная удалёнка, предоставление техники, прекрасная команда, интересные задачи

Что можно улучшить?

Руководство не знает, что хочет. Из за этого постоянно меняет сотрудников, одних увольняет, других принимает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

удаленная работа возможности роста, если сотрудник в этом заинтересован

Что можно улучшить?

коммуникация между руководством и сотрудником уровень оплаты труда work-life balance


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста