1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, индексация заплаты, дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Жесткий контроль рабочего времени, отчетность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к работе,уверенный заработок, хороший коллектив,предоставление спецодежды

Что можно улучшить?

Объем работ,питание на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отделочник

Уже не работает в компании
5,0
Балабаново, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,ответственность ,доброжелательность,высокая заработная плата

Что можно улучшить?

По больше бы работы для девушек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Зарплата и условия труда, бесплатное питание, проживание и вообще, стабильная организация

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ОТК

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Неплохой рабочий график(2\\2), транспортная доступность. Рабочий коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив. Лояльность руководства. График работы.

Что можно улучшить?

Меня все устраивало. Увеличить штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Высокий доход, отсутствие бюрократии и строгого графика, ДМС.

Что можно улучшить?

Коллектив. Хотелось бы чтоб был более вежлив друг к другу и более сплаченный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник внутренней логистики

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Выплата зарплаты всегда во время, без задержек! Всегда можно положиться

Что можно улучшить?

Дома которые строит застройщик, не только скорость с которой он гарантирует построить дом но еще и качество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, отличный коллектив, дружная атмосфера

Что можно улучшить?

Удаленная работа, хочется больше коммуникации в живую с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор-проектировщик 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Удобно и современно. Оперативно решаются вопросы, есть общий чат в телеграмме, есть своя база данных и база знаний

Что можно улучшить?

Увеличить время на отдых сотрудников, потому что им тоже нужно восстановливать силы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста