1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа в обособленном подразделении, в котором было много личных бонусов в плане графика и возможностей

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны отдела кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по строительству

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив , график работы и своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Слаженная работа коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по закупкам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Профессиональное руководство, адекватные задачи, оплата труда, соответствующая рынку.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор 2 категории

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Высокая организованность, стандартизации, широкая библиотека, налаженные связи.

Что можно улучшить?

Были переработки, но теперь понимаю, что большая часть могла быть нивелирована


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-строитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность к самоорганизации. Программа обучения.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Систему поощрения труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник светопрозрачных конструкций

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

На первом месте конечно заработная плата. И коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Можно было бы побольше бытовок для размещения зоны переодевания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик ОВиК

Уже не работает в компании
4,7
Ярославль, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график работы, удаленная слаженная работа.

Что можно улучшить?

возможность роста для сотрудников с неполным рабочим днем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно принимать решения. И решать вопрос по месту без вмешательства рук. Состава

Что можно улучшить?

Снабжение, количество сотрудников. Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, график работы, условия работы, удобно добираться

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату хотябы на 15 %


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по благоустройству

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив профессионалов, интересные задачи по развитию продукта, конкурентная зарплата

Что можно улучшить?

Иногда, невыполнимые сроки в рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста