1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
3,3
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Высокая зарплата и возможность карьерного роста. Обучение для стажёров и удаленная работа.

Что можно улучшить?

Вышестоящими специалистами зачастую становятся некомпетентные лица, которые не могут не то что организовать рабочий процес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная компания. Полностью белая ЗП. Своевременные выплаты. Официальный бонус по итогам работы за год. Удалённая работа. По желанию возможна работа в офисе или на площадке. Прекрасный и отзывчивый коллектив (по личному опыту).

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по благоустройству

Уже не работает в компании
5,0
Химки, март 2023

Что нравится?

Крупная известная компания , стабильные условия труда , возможность карьерного роста , возможность удаленной работы .

Что можно улучшить?

Повысить зарплату , улучшить условия для карьерного роста , проводить стажировки сотрудникам дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,7
Красногорск, март 2023

Что нравится?

Стабильный доход, возможность роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Белая и своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Люберцы, март 2023

Что нравится?

Профессионализм, ответственность, карьерный рост, развитие, стабильность!

Что можно улучшить?

Расширение сферы деятельности и области!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Каменщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Заплата и сдельная условия работы сколько работаешь столько получаешь

Что можно улучшить?

Локацию чтобы было близко к дому где живешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер контроля качества

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

График работы. Конечно у каждого свой график, но не далеко проживающего дома, метро, автобусы и так дали.

Что можно улучшить?

Не создан условия для питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по заселению

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Хорошая школа по коммуникации, клиентскому сервису

Что можно улучшить?

Условия работы сотрудников, а так же оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стропальщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Выплата зарплаты без задержек и на банковскую карту. Выплата отпускных заблаговременно.

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста