1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Монтажник

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность и выплаты. Подход к процессу. Масштаб строительства

Что можно улучшить?

Меж вахта и оплачиваемая пример 30/30 В моë время этого небыло


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свободный график, приятный коллектив, достойный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Адаптация для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Работа на удаленке, сплоченный коллектив, вменяемое руководство

Что можно улучшить?

большое количество бюрократических процедур внутри


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Выбор приемлемого рабочего графика Раз в год было премирование.

Что можно улучшить?

Оч много паники от службы заказчика, постоянные тупики от эксплуатации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего филиалом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная компания. Достойная заработная плата. Комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Уменьшить трудовую нагрузку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фоторедактор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

возможность удаленной работы (можно совмещать при желании), интересный контент, оклад по результатам собеседования.

Что можно улучшить?

бонусную часть хотелось бы получать не за год работы, а поквартально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Отлично работает охрана труда для рабочих. Людей берегут и дают им возможность отдохнуть.

Что можно улучшить?

Четкая постановка плана работ, чтобы можно было уходить домой раньше, после выполнения плана работ за день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

оформление по тк, интересный объект, стабильные выплаты, медосмотр за счет компании, спецформа.

Что можно улучшить?

при всех плюсах, окладная часть по рынку не самая привлекательная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела контроля исполнения заявок

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, июнь 2023

Что нравится?

Хорошая база для подготовки новых сотрудников. Приятная атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Больше внимания к замечаниям и предложениям сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

стабильность, электронный документооборот, если повезет - приятный и адекватный коллектив под твоим началом.

Что можно улучшить?

при отсутствии выдрессированной годами стрессоустойчивости - работать с подчиненными будет сложно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста