1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Удаленная работа, корпоративная культура. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Рабочий день не всегда заканчивается вовремя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Работы много, но все очень четко организовано. Большая, сплоченная команда, ребята толковые.

Что можно улучшить?

Зарплатной ветки нет, все обсуждаемо. Для кого-то минусом может быть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик изделий из ПВХ

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильная хорошо оплачивая работа, не близко к дому, ну а кому сейчас легко?!))

Что можно улучшить?

Автоматизированное производство со станками ЧПУ и механической обработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

В начале работы выдали нормальный ноут, так что можно спокойно работать из любой точки. При этом график комфортный и есть перерыв на обед, когда тебя никто не дергает. В этом плане однозначно лайк.

Что можно улучшить?

ЗП можно было б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор 1 категории

Уже не работает в компании
4,7
Сочи, март 2024

Что нравится?

Надёжность, уровень оплаты, удалённая работа, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Карьерный рост, развитие в профессии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Арт-директор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

В крупной компании все процессы отработаны, нет бардака. На руководящей должности это сразу заметно, все привыкли и относятся к работе серьёзно. В конторах поменьше этому ещё учиться и учиться.

Что можно улучшить?

Для себя не обнаруж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, комфортный офис, близость к продаваемым объектам.

Что можно улучшить?

Увеличить коллектив для более активных продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Все отлично, коллектив хороший, в офисе уютно, кофе вкусный. Выдают хорошее железо

Что можно улучшить?

Гибрид, зарплата в целом средняя по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Компания номер 1. Комфортный офис в центре Москвы,возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

График, место положения, заработная плата, коллектив, организация труда

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками плодили и офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста