1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Стабильная организация, белая зарплата, выплаты без задержек, условия работы по ТК РФ, есть возможность частичной дистанционной работы

Что можно улучшить?

Руководству не слишком интересно чем занимаешься, есть результат - "хорошо, мы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Самара, май 2024

Что нравится?

- Отличный коллектив, уважительные отношения начальник-подчиненный, между смежными специалистами. - Полностью удалённая работа, отлично настроенная с технической и организационной сторон - Гибкий график - Хорошие возможности для рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Сам работодатель выполняет свои обязанности, а вот на местах иногда бывают нестыковки.

Что можно улучшить?

Прислушиваться к рабочему классу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Была стабильность, хорошая ЗП, брали специалистов любого уровня и опыта

Что можно улучшить?

Охрану труда, качество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Плотник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

считаю, что з/п за данную работу достойная. На объекте предоставляют инструмент и спец.одежду. график удобный

Что можно улучшить?

все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Команда профессионалов, четкий механизм работы, агрессивные планы и сроки

Что можно улучшить?

Повышение мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможность изучить что новое. Карьерный рост. Удобное расположение объектов.

Что можно улучшить?

Расширить систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании
3,8
Зеленоград, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому. Большой строительный объект. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер транспортного отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

сменный график работы,дружный коллектив,грамотные руководители

Что можно улучшить?

повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора ООО «ПИК-комфорт» по связям с госструктурами/GR

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отличный руководитель. Приятный отдел кадров. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста