1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 638 отзывов
1-2
134
2-3
287
3-4
437
4-5
963
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по техническому сервису

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, оформление по ТК, корпоративный транспорт, доход, интересная работа.

Что можно улучшить?

Сделать удалённый доступ к работе, в офис нет никакого смысла появляться ввиду мобильности и ПК на руках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию территории, руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный автомобиль, премии, частые командировки

Что можно улучшить?

Руководство не знает специфики региона совсем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Постоянное развитие, развитие новых навыков. Реальные перспективы карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень оплаты. Он не сопоставим по уровню нагрузки на определённых должностях. Не сильно отличается от уровня зарплаты тех кто вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда. Отношения к сотрудникам. Льготное питание. Корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, в других местах она выше по аналогичной должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами(ГКАМ)

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, регулярное развитие сотрудников всех уровней и должностей, конкурентная заработная плата.

Что можно улучшить?

Компания идет правильным курсом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Развитая корпоративная культура. Систематическое обучение и развитие профессиональных компетенции сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникации с отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер участка железнодорожный перевозок

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, условия труда. Отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Социальный пакет, компенсация питания в месяц, современное оборудование

Что можно улучшить?

Увеличить размер заработанной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, полная занятость , возможность карьерного роста, обучение, работа в команде

Что можно улучшить?

Ничего, все улучшения компания реализует во время согласно текущей ситуации на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-химик

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, июль 2024

Что нравится?

Соц. пакет, отношение руководства, удобный график с возможностью регулирования. Обеспечение спец. одеждой, корпоративной связью, транспортом.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста