Пивоваренная компания Балтика

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

1 445 отзывов

1-2

114

2-3

256

3-4

406

4-5

836

Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: масштаб федеральной компании, узнаваемые на рынке бренды, высокое качество обучения. Недостатки: нарушения со стороны руководства компании. Резюме: работа в компании имеет как преимущества, так и недостатки, но может быть интересной и перспективной для тех, кто ищет стабильную и высокооплачиваемую работу.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Хочу чтобы работа,близко была к моему дому и отношение начальство в адеквате были как обычные люди для всех.

Что можно улучшить?

Там все норм и ничего не надо изменить Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист по маркетингу торговых каналов

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Хорошая подготовка специалистов, постоянные обучения, тренинги планы развития которые реально контролируется.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка на сотрудников после сокращений персонала.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Близко к дому, официальная работа , заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Общение с работниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по продвижению продукта

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, отличный коллектив и условия труда

Что можно улучшить?

Все устраивает в данной компании,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании

3,83

Комсомольск-на-Амуре, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, слаженная работа коллектива, хорошие ответственные, отзывчивые люди

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании

3,33

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Хороший сильный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по коммерческим проектам

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Крупный стабильный холдинг, хороший соц.пакет, уровень оплаты труда выше среднего в моем регионе.

Что можно улучшить?

Как и во всех крупных компаниях определенная проблема бюрократии. Длительные процессы межфункционального взаимодейс...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Стабильная оплата , отпуск без проблем и вызовов свои выходные

Что можно улучшить?

Не могу сказать , может мотивационная программа для полевых сотрудников должна быть более оплачиваемая

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Челябинск, март 2022

Что нравится?

Полномочия для принятия и реализации решений, развитие сотрудников, системность

Что можно улучшить?

Командную работу, уровень доверия руководству

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,83

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошие условия труда, хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Систему мотивации и стимулирования рабочего капитала, а также улучшить систему обучения персонала для развития его трудового потенциала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста