1. ПетроЭнергоКонтроль
ПетроЭнергоКонтроль
ПетроЭнергоКонтроль
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
31 отзыв
1-2
2
2-3
3
3-4
9
4-5
20
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ПетроЭнергоКонтроль

Специалист

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Через полгода выдают ДМС. Появились квартальные премии (маленькие, но хотя бы)

Что можно улучшить?

Надо что то делать с коллективом (работать не возможно, много негатива). Наладить коммуникацию между отделами. Быть лояльнее руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

График работы Местоположение Спецодежда Материальное обеспечение

Что можно улучшить?

Автопарк изношен Разнообразие деятельности, а именно вид производимых работ однообразен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

График. Близость к метро. Условия труда. Офис. Рядом набережная. Много мест для перекуса.

Что можно улучшить?

Необходимо наладить отношения в коллективе! Работа программ неудовлетворительная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, интересная работа, замечательный руководитель в отделении г. Сертолово.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, увеличить количество машин для контролеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист расчетного отдела

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Грамотные руководители. Средний доход. Близко к метро. Интересная работа. Рядом столовая по доступным ценам

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник Петродворцового отделения УТА по ЛО

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Отзывчивость, чуткость. Высокие профессиональные качества руководства.

Что можно улучшить?

1. Повысить в разы уровень ЗП. 2. Повысить в уровень ЗП. 3. Повысить уровень ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Все хорошо , работа нравится. отличный коллектив и руководство. Всегда дружелюбная атмосфера . Работа по тк рф , зарплата вовремя + премии.

Что можно улучшить?

Больше организовывать корпоративных мероприятий, для улучшения климата в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, хорошее рабочее место, прекрасный коллектив, стабильная и своевременная зп, ДМС, часто мероприятия

Что можно улучшить?

Все отлично, но хотелось бы поднять уровень зп для сотрудников всех направлений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошая работа, прекрасный и комфортный коллектив. Отзывчивый руководитель. Своевременная заработная плата и премии.

Что можно улучшить?

Ничего, все устраивает ☺️ Возможно проведение мероприятий для сотрудников, для поддержания коман...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Мобильность , нравится не привязанность к рабочему месту, не хотел сидеть в офисе. Такую работу и искал, то что нужно. Нравится система премий, очень удобная.

Что можно улучшить?

Если хорошо работать и получать премии, то вопросов не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста