1. 5
Петрович, Строительный Торговый Дом
Петрович, Строительный Торговый Дом
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
793 отзывов
1-2
37
2-3
112
3-4
181
4-5
554
Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Комплектовщик товаров

Уже не работает в компании
5,0
Люберцы, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная работа, хороший коллектив. Возможность выбрать график день/ночь

Что можно улучшить?

Создать небольшой спортзал на базе для работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность компании на рынке, конкурентоспособная заработная плата

Что можно улучшить?

Взаимодействие руководства с подчиненными, изменить систему закупок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела развития оптовых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура. Ответственность за все процессы, защита сотрудников.

Что можно улучшить?

Отцифровка кадров. Обучение внутри для всего персонала. Больше удвоенного формата для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Сменный график/возможность договориться с коллегой о смене. Отличное руководство, все на уровне!

Что можно улучшить?

Сезонное поднятие зп, некое премирование, обучающие курсы для новичков/ стажировка на складе со специально обученным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, июнь 2025

Что нравится?

Прозрачная система начисления ЗП и премии. Комфортные условия труда,качественная спецодежда .

Что можно улучшить?

Питание и места для отдыха. Так же сделать более четкой систему КТУ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Владимир, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, есть оборудованная кухня с микроволновой печью, холодильником, кофемашиной

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, план продаж очень большой, оклад маленький


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность обучения, репутация компании, корпоративная этика.

Что можно улучшить?

Петрович любит трудолюбивых, можно улучшить заработную плату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Понравился только коллектив!

И было удобно добираться от дома.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха(туалеты, комната отдыха).

Уровень зарплаты!

Отношение руководства в целом!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Место для приёма пищи нормальное и хорошие туалеты чистые. Также в зале довольно чисто

Что можно улучшить?

Как минимум можно сделать понятную систему оплаты труда, работа на нагах целый день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам,стабильность,уровень дохода,график выбирать самостоятельно,бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Условия и хранение товаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста