Главная /
Работодатели /
Петрович, Строительный Торговый Дом

Петрович, Строительный Торговый Дом

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

1 155 отзывов

1-2

2-3

132

3-4

217

4-5

868

Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Условия работы дома отличные , но раздражают эти постоянные встречи с руководителем и одно и тоже

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Корпоративную культуру. Ответственность, социальная забота, своевременная оплата труда, новаторство.

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Мизерная зарплата,нагрузка на бухгалтеров большая . Система отдыха для семьи .

Экскурсии и большие фестивали раз в год.Все.

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Сделать тренажерный зал

Больше корпоративных занятий отдых Близко к дому, есть корпоративный транспорт с работы до метро

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Коммуникация между директорами.

Не все принимают ценности компании Крупный игрок бизнеса. Стабильность, надёжность, уверенность.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников.

Поднятие зарплаты (в связи с инфляцией) в начале года, а не в середине Прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя

Старший менеджер отдела сопровождения

Уже не работает в компании

3,0

СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

+ удобный график, можно меняться + гарнитуру прислали + дружелюбный коллектив +ДМС

Что можно улучшить?

- говорят что "Регулярно проводим обзор заработных плат и производим необходимые изменения", но по факту даже индексации год нет,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

4,5

Челябинск, май 2025

Что нравится?

Корпоративные мероприятия, отпуска по графику, оплачиваемые больничные.

Что можно улучшить?

Перерывы сделать чаще и дольше. Обучений достаточно, но т.к формат удалённый, то считаю должны быть встречи и мероприятия для сплочения, подд...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,3

Тула, май 2025

Что нравится?

Очень удобный график. Достойная зарплата. Удобное расположение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками……………………………………………………………………………..

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Колеровщик

Уже не работает в компании

1,8

СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Корпоративная культура Официальное оформление Доступ к электронной библиотеке книг

Что можно улучшить?

Работа в ночь Много аппаратов колеровочных которые надо обслуживать Цена одной банки за колеровку Зарплата Форму рабочую выдают то...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста