1. 30
Петрович, Строительный Торговый Дом
Петрович, Строительный Торговый Дом
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
793 отзывов
1-2
37
2-3
112
3-4
181
4-5
554
Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Начальник складского комплекса

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Социальные гарантии и поддержка: ДМС, грант на образование, корп. университет и т.д.

Что можно улучшить?

Подход к анализу дохода сотрудников. Обращать внимание не только на средний уровень зарплаты по до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

За всю мою карьеру ООО ТД Петрович лучшая компания в которой я работал. Хорошие условия труда, хорошие условия отдыха. Есть обратная связь от руководства. Много привилегий которые не предоставляет ни одна компания. Присутствует карье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Для Петровича действительно ВАЖЕН ЧЕЛОВЕК, независимо сотрудник ты или клиент. Тёплая, по-домашнему уютная атмосфера в офисе, тут тебя принимают таким, какой ТЫ есть). Возможность персонального и профессионального развития, обучения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке заявок на сайте

Уже не работает в компании
4,67
Великий Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Оформление по ТК. Условия труда. Доброжелательный коллектив.

Что можно улучшить?

Единственное что не подошло именно мне, это не стабильный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Лояльность руководство, заработная плата,техника безопасности

Что можно улучшить?

Зарплату по больше в летний сезон когда работы очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, свое временное оплата труда, гибкий график, бесплатное питание и форма зимняя и летняя

Что можно улучшить?

Ценить хороших сотрудников и повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик товаров, грузчик

Уже не работает в компании
2,83
Гатчина, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, вся оплата день в день без задержек! Более-менее стабильный график.

Что можно улучшить?

Коллектив просто ужасный, пониманием и не пахнет и никто не стремиться улучшить коллектив (


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная компания с очень хорошей системой мотивации сотрудников .

Что можно улучшить?

Создать больше возможности доя удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, апрель 2024

Что нравится?

ОЧЕНЬ доброжелательное отношение руководства к сотрудникам в целом, медицинская страховка после прохождения испытательного срока, уютная столовая и комната для отдыха , система наставничества , классные корпоративные мероприятия,высо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность оплаты, возможность карьерного роста, внимание к работникам, дмс, возможность обучения.

Что можно улучшить?

Подбор персонала для нормализации графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста