Отзывы сотрудников о работе в компании Петровакс Фарм
Отзыв сотрудника
Что нравится?
офис, задачи, коллеги. Возможность применить знания. уютные рабочие места
Что можно улучшить?
чтобы стратегия делалась людьми которые хоть как то понимают проблемы на местах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность получить новый опыт в работе. Удобный офис. Обратная связь
Что можно улучшить?
Планирование и мотивацию сотрудников, информационную открытость руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, комфортные условия для работы, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Непонятная политика начальства
Медицинский представитель
Что нравится?
достойная компенсация за авто, хотя в нынешней ситуации уже не хватает на ремонт и бензин. бонусы вовремя и справедливо выплачивают.
Что можно улучшить?
руководство наводит порядок и это хорошо, избавляется от не слишком эффективных...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов: корпоративный транспорт, своя столовая, зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей. Не рекомендую контрольную группу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременно выплачивают ЗП, компенсация за использования личного транспортного средства
Что можно улучшить?
Поменять подход к сотрудникам, обучить руководителей работе с подчинёнными
Технолог фармпроизводства
Что нравится?
Пожалуй это лучшая компания за мои 15 лет работы. Условия прекрасные, зона отдыха большая и комфортная,чистая,и вкусно пахнущая. Есть платная столовая,вкусная. Лимон,чай,кофе,печенье, бесплатно, 4 холодильника,есть где разогреть свою...
Аналитик
Что нравится?
Прекрасный коллектив воодушевленных, вовлечённых, радующих за свое дело профессионалов! Дружелюбная атмосфера, нацеленность на результат с четким пониманием стратегии компании. Гибкость в принятии решений, отсутствие тормозящей бюрок...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, можно реально к 11 начинать, к трем в зал, к пяти домой
Что можно улучшить?
Индексацию зарплаты и график отпусков
BI Developer
Что нравится?
Интересные проекты, возможность предложить что-то новое, гибкость
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства с сотрудниками