1. Петербургтеплоэнерго
Петербургтеплоэнерго
Петербургтеплоэнерго
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
2,9
65 отзывов
1-2
15
2-3
25
3-4
19
4-5
11
Отзывы (65)
Вакансии (97)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕТЕРБУРГТЕПЛОЭНЕРГО"
Руководитель:Осина Елена Владимировна
Дата регистрации:20.04.2004
ИНН:7838024362
КПП:781001001
ОГРН:1047833020058
ОКПО:72472319

Отзывы сотрудников о работе в компании Петербургтеплоэнерго

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, июль 2023

Что нравится?

График. ЗП вовремя. Да по сути больше ничего. Нет больше плюсов.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Грамотное руководство. Обучение персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Коллеги, отзывчивые и готовы оказать помощь. Здание просторное.

Что можно улучшить?

Условия труда, оплачиваемые переработки, заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

возможность развития сотрудников как в карьерном, так и профессиональном плане


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отдела тарифообразования

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

- стабильная заработная плата, без задержек - благоустроенный район у набережной обводного канала (до переезда центрального офиса), всегда есть где пообедать, отдохнуть в перерыве - современная техника, удобная и красивая мебель - оч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

График работы, коллектив, месторасположение, полис добровольного медицинского страхования

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, наличие премий не только к профессиональному празднику, отношение высшего руководства, обеспечение необхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

до настоящего момента выплаты в полном объеме ДМС какой никакой себе, есть ДМС ребенку, это плюс Пару доп.выплат в год.

Что можно улучшить?

После перехода компании под ГЭХ и ГПТЕ отношения к людям нет, начальники боятся, ждут пенсии,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Санкт-Петербург, январь 2023

Плюсы в работе:
Хорошие ст. мастера, коллектив (мастера) Петроградский РТ

Отрицательные стороны:
Трудоустраиваться будете 2 месяца!! будьте готовы!Увольняться столь ка же , плевать им на ТК РФ..

Соц пакета нет.

Каждый...

Главный экономист отдела досудебной работы

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

достойная зарплата, удобное рабочее место и график работы с укороченным днем.

Что можно улучшить?

места для отдыха и приема пищи, возможность вертикальной и горизонтальной коммуникации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Компания активно развивается. Есть бонусы для сотрудников в виде премий

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Необходимо обладать терпением, стрессоустойчивостью , быть готовым к ненормированному рабочему дню и к сжаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дому,некоторые косяки спускают на тормозах(опоздания)

Что можно улучшить?

Уволить людей с верхним образованием ибо для них рабочий человек должен быть всегда в движении,не важно что ты сделал,передвинул станок или починил ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста