1. Первый промышленный оператор
Первый промышленный оператор
Первый промышленный оператор
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
12 отзывов
1-2
0
2-3
4
3-4
2
4-5
6
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый промышленный оператор

Практикант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

У меня закончилась практика в компании ООО «ППО». Свой опыт я оцениваю как положительный. С самого начала мне по всем вопросам помогал отдел кадров, а далее уже непосредственно коллеги из моего отдела, все сотрудники были доброжелате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Однозначно местоположение является одним из явных преимуществ, удобно добираться в центр города. Лояльное руководство, хороший коллектив и понятные задачи. Несмотря на насыщенность kpi, все задачи интересные. Также из плюсов: ДМС, во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Локация удобная, центр города. До красной площади 20 минут неспеша. Исторические достопримечательности

Что можно улучшить?

Нет обратной связи от руководства. Плохая коммуникация между коллегами. Достаточно токсичный коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,33
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобное место расположение, стабильная компания, хороший отзывчивый коллектив, все помогают.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, больше интересных мероприятий для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела ВЭД

Уже не работает в компании
3,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, гарантии, условия труда. Расположение офиса, сам офис. На этом наверное все

Что можно улучшить?

Развить социальную программу, наладить обратную связь руководитель - сотрудник. Рассмотреть возможности для карьерного рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отличная компания,интересные задачи,развитие навыков,много нового и интересного,компетентные сотрудники,есть чему учится.Грамотное и хорошее руководство!

Что можно улучшить?

Больше проводить корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2024

Что нравится?

Компания молодая, очень активная на рынке, быстро развивается.

Что можно улучшить?

Развитие персонала, систему мотивации персонала, карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Офис в центре, своевременная зарплата, ДМС, корпоратив летом

Что можно улучшить?

В департаменте отсутствие грамотного делегирования - одни сотрудники уходят вовремя, еле высиживая, другие сильно задерживаются. К сожалению, процветаею...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Белая ЗП. Нет переработок. Адекватное рукодство. Понятные планы и задачи. Руководство болеет за своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Обучать и развивать сотрудников. Строить карьерные треки, ведь компания большая и очень крутая и е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Все согласно ТК, расположение в центре города, неплохой уровень дохода, годовая премия. Однако подковерные интриги все перечеркивают

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста