1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист 1С

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все очень гибко, всегда идут на встречу, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Все отлично, постоянно внедряются новые технологии и хорошая учебно-методическая база


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела внедрения, программист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

график, условия труда, команда, гибкий подход руководства к задачам

Что можно улучшить?

побольше бы сложных, нестандартных проектов, в целом все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Хороший коллектив и взаимовыручка.

Что можно улучшить?

Как работа для удаленщика очень удобно. Но все оборудование должно быть свое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, гибридный формат, развития корпоративная инфраструктура

Что можно улучшить?

Компенсация питания, транспортных расходов, расширенный пакет ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Приятная дружеская атмосфера, удалённая работа, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Больше опираться на рекламу отдела продаж для формирования стабильных входящих запросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив. Профессиональная команда. Чуткий руководитель. Большой потенциал для развития. Молодёжная корпоративная этика.

Что можно улучшить?

Всё кайф. Ребята молодые, во всём помогают, скучать не дают. Какие минусы тут мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1С

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, поддержка коллег и наставника, обучение и повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, возмещение расходов при удаленной работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела кадров

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания - кузница кадров. Обучили за 3 копейки и отпустили. Шикарный опыт на старте.

Что можно улучшить?

Увеличить затраты на офисный персонал - это сократит текучесть и увеличит качество документов. В сухом остатке компания только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Достаточно много курсов для развития, выстроенный план обучения, дружный и профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

Наверное хотелось бы улучшить медицинское страхование. В остальном все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, свободный формат выбора времени подключения к клиентам, отзывчивые коллеги, руководитель помогает разбирать кейсы

Что можно улучшить?

Предоставить сотрудникам лицензионный anydesk, для бесперебойного подключения к к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста