1. 42
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
2 490 отзывов
1-2
275
2-3
405
3-4
542
4-5
1 536
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Хороший коллектив и руководство.

2. Отличные возможности для развития.

3. Компания заинтересована в этом.

4. Супер вариант для входа в профессию и развития.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Челябинск, сентябрь 2024

Клоуны! Принимали 3 человека и задавали глупые вопросы. Руководитель отдела продаж — тётка, которая строит из себя непонятно кого. Уровень оплаты, указанный в вакансии на HH, не соответствует действительности.

Региональный маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Идеальное место работы по расположению и ремонту. Мне как визуалу это очень важно. Также очень развитая корпоративная культура и возможность выстраивать свой день по задачам самостоятельно

Что можно улучшить?

Процесс согласований у р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Челябинск, сентябрь 2024

Плюсы в работе:
Приятный офис ,предложили чай

Отрицательные стороны:
Клоуны ,принимали 3 человека ,докапывались с тупыми вопросами,рукводитель отдела продаж тетка которая строит из себя фиг пойми кого, уровень оплаты в вакансии на hh...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Москва, сентябрь 2024

Плюсы в работе:
сейчас работаю 6 лет. 3 года в офисе НФП и 3 в Спортивной. приходила на должность рядового "мидла", сейчас же - руководитель отдела в 20 человек. уже успела воспитать руководителей групп. всё это время мои руководители (разные!)...

Программист

Статус занятости не указан
4,0
Москва, сентябрь 2024

Корпоративная система обучения, рост до руководителя проектов, лояльность руководства, корпоративный ноутбук

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Москва, сентябрь 2024

Плюсы в работе:
Уютный офис, кофе и вкусняшки

Отрицательные стороны:
В вакансии врут про уровень зарплаты ,функционалу и карьерному росту. Плюс заградительные планы по продажам, чтобы не платить бонусы, по факту будешь работать за п...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, сентябрь 2024

В вакансии врут про уровень зарплаты ,функционалу и карьерному росту. Плюс заградительные планы по продажам, чтобы не платить бонусы, по факту будешь работать за прожиточный минимум. План выполнить просто не дадут : или не дают клиентов с запросом...

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Саратов, сентябрь 2024

Что нравится?

Работаю в компании почти 8 лет. Все устраивает. Планирую работать дальше. Главное - лояльное отношение к потребностям сотрудников, ВСЕГДА своевременная оплата труда, возможность удаленной (гибридной) работы, а также возможность карье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Использование информационных технологий в работе, гибкий график.

Что можно улучшить?

Продумать наставничество, контроль работы, систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик 1С

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень довольна своей работой: и лояльностью руководства, и расположением, и условиями

Что можно улучшить?

Не хватает общения внутри отдела, но это издержки удаленно-гибридной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста