1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы корпоративных проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Широкие возможности обучения, общение с профессионалами

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие руководства и сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

С зарплатой не обманывают. Платили, как договорились.

Что можно улучшить?

В коллективе между сотрудниками бывают конфликтные ситуации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Красивый офис. Возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Добавить ещё один холодильник для сотрудников и комнату отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист 1C

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Свободный график и возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Взаимодействие в коллективе, внутреннее обучение и обмен опытом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, чем удержали бы многих менеджеров, меньше была бы текучка кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, июль 2022

Что нравится?

Можно начать с полного нуля, бесплатная сертификация, оборудованное рабочее место

Что можно улучшить?

Наличие оклада, повышение ставки часа специалиста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-программист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, условия работы, возможность для роста.

Что можно улучшить?

Зарплату можно больше платить (может сейчас уже рыночная ЗП платится)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1C

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

гибкость графика, большая база знаний

Что можно улучшить?

количество рабочего время должно соответствовать уровню зарплаты. схему работы/оплаты в части подписания актов выполненных работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела ИТ

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Зарплата без определенного потолка, больше ничего

Что можно улучшить?

Условия для работы сотрудников, отношение к ним, автоматизацию внутренних процессов (сапожник без сапог)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Хорошее обучение и ввод в должность, бренд компании, коллектив

Что можно улучшить?

ЗП не соответствует той, что обещают на собеседовании, и так на всех вакансиях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста