1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист-стажер (1С)

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, четко налаженные процессы, удаленная работа, гибкий график

Что можно улучшить?

План очень большой, а выполнение зависит от удачи выловить достаточное количество задач из бота

Менеджер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Приятнейший коллектив, отличный офис, роскошный вид на Неву.

Что можно улучшить?

Рабочие процессы плохо налажены. От этого вся беда, занимаешься теми обязанностями, которыми, вообще говоря, не должен заниматься даже близко.

Специалист по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, февраль 2026

Что нравится?

Возможности роста, хорошо подошло как первая работа. Работала менеджером по сопровождению. Помогали, обучали, давали возможности расти.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, уровень зарплаты, обучение продажам для сотрудников ( но в це...

Программист 1С

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Отличное место для старта карьеры в 1С, если есть хоть какая-то голова на плечах и желание учиться. Идеальная возможность увидеть кучу реальных клиентских баз, узнать об особенностях ведения бизнес-процессов. Нигде, кроме франча, не...

Ведущий менеджер по работе с клиентами среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, февраль 2026

Что нравится?

Очень уверенная, стабильная и развивающаяся компания!!! Прекрасный отзывчивый, внимательный и открытый коллектив. Возможность обучения для роста и развития.

Что можно улучшить?

Упростить и ускорить систему обучения новых сотрудников.

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Прекрасный руководитель отдела, коллектив. Возможность роста

Что можно улучшить?

Системы учета времени, команда может меняться в зависимости от проекта. ДМС - оплачивается сотрудником

Аналитик.

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Очень хорошее место для получения опыта и развития. Есть офисы во всех основных городах.

Что можно улучшить?

Часто экономят на технике, например на ноутбуках, для разработчиков и аналитов в проектах это странновато

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Дают возможность людям без опыта войти в сферу и начать развиваться.

Что можно улучшить?

Индексацию зарплат и нормализацию рабочего времени(1 неделя могла быть не загружена, а затем загрузка по 12 часов ежедневно)

Системный администратор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Давольно хорошая ПО, но на этом при имущества заканчиваются. .

Что можно улучшить?

Начальство не слышит своих сотрудников, нет места для отдыха, если удаленно работаешь постоянно неадекватно проверяют что ты на месте, постоянно штраф...

Project-manager по работе с учебными заведениями

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Отличные люди Хорошие условия труда, если ты начинающий специалист Расти могут только те, кто приносит деньги Все остальные лишь люди, которые

Что можно улучшить?

Отношение к людям Прозрачной процессов Подготовить адаптацию для всех...