1. Пекин, Гостинично-офисный комплекс
Пекин, Гостинично-офисный комплекс
Пекин, Гостинично-офисный комплекс
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
10 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
2
4-5
6
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Пекин, Гостинично-офисный комплекс

Горничная

Уже не работает в компании
4,33
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, хороший заработок, предоставление питания и проживания

Что можно улучшить?

Коллектив с виду дружный, но лучше нечего лишнего не говорить. Никому лучше не доверять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор Спир

Уже не работает в компании
3,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, атмосфера на рабочем месте,коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату и конечно, хотелось бы чтобы был карьерный рост,а также улучшить АйТи поддержку на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор Спир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отзывчивость, стойкость,трудолюбие всегда поддержат в трудную минуту

Что можно улучшить?

Ремонт отеля , питания в отеле добавить для сотрудников,проживание в гостинице за свой счет нельзя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,33
Иркутск, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Руководство идёт на встречу работникам-студентам. Доступно обучение новым навыкам и прокачке уже имеющихся

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,67
Минск, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, понимающее руководство, предоставление больничных.

Что можно улучшить?

Стоило бы сделать график работы 2/2, для общепита, это более актуально, по-моему скромному мнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Прекрасный коллектив, атмосфера гостеприимства и дружелюбия. Приняли без опыта: всему научили, все показали и рассказали. Лояльное понимающее руководство. Работать администратором в отеле «Пекин» интересно и комфортно

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по бронированию

Уже не работает в компании
4,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное местоположение — 5 минут от Маяковской, комфортное место работы, наличие всей информации, которая поможет как можно быстрее в работу включиться, особенно если вы ранее работали в отелях и знаете специфику этой сферы. Отзывчив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по бронированию

Уже не работает в компании
1,33
Москва, май 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Бронирования почти все выпадают в Оперу автоматически ( по сути зачем в отделе бронирования вообще сотрудник, непонятно)

Что можно улучшить?

ДМС нет. Будьте готовы к тому, что тебя возьмут на работу, а через месяц поп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
5,0
Нур-Султан, апрель 2022

Что нравится?

Обсолютно все нравилось, хотя зарплата была маленькой, но условия труда и коллектив все компенсировала) жаль что гостиница не работает. За все моё время работы, там были самые лучшие начальники. По праздникам всегда собирались и отме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Москва, январь 2022

Что нравится?

Понимание и адекватная оценка сотрудника

Что можно улучшить?

Изменение подхода к сотрудникам, руководство минус Повышение зарплат Обеды для сотрудников отсутствуют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста