1. Открытие
Открытие
Открытие
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
2 096 отзывов
1-2
122
2-3
309
3-4
527
4-5
1 325
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТКРЫТИЕ"
Руководитель:СЕВЕРОДВИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО"
Дата регистрации:02.07.2010
ИНН:2902066050
КПП:290201001
ОГРН:1102902001861
ОКПО:66563101

Отзывы сотрудников о работе в компании Открытие

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

хорошая ИТ-инфраструктура, развивающийся банк.

Что можно улучшить?

Очень медленный карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Иваново, июнь 2022

Что нравится?

Официальная зарплата и ежемесячная премия, предоставленный ДМС, условия работы в офисе, нет задержки на работе, сокращённый график работы каждую пятницу,программы

Что можно улучшить?

Комнату отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный персональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, уютный офис, удобное расположение, карьерный рост

Что можно улучшить?

Систему премирования сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие условия рабочего места, отсутствие переработок и работы в выходные/праздники.

Что можно улучшить?

Очень тяжело выбить апгрейд по зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Условия работы. Масштабность задач. Уровень вознаграждения. Командная работа. Локация. Система обучения. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Коммуникации по вертикали. Кросс-функциональное взаимодействие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работодатель стабильный, крупный

Что можно улучшить?

Зоны роста для компании: приоритезация проектов/продуктов для развития. Типичная проблема — хотят всё и сразу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Всегда учитывали мнение работников, устраивали каждую неделю праздники , конкурсы и вкусная еда, поддержка руководителей

Что можно улучшить?

Больше отдыха между работой и больше коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Мои рекомендации банка -до санации: достойная оплата труда, отличный коллектив, четкий механизм работы

Что можно улучшить?

К лучшему нужно и можно стремиться всегда в разных сферах. Фокус, в первую очередь, на программное обеспечение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, работа в крупной компании,отличный коллектив внутри одного отделения

Что можно улучшить?

Часовые утренние планерки, засчитать в рабочее время,а не бесплатно. Сбавить давление на сотрудников со стороны руководства, так к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Дмс со стоматологом, в моем случае, офис был в пешей доступности от дома

Что можно улучшить?

Не повышать безосноватальные планы. Сделать возможным получение премии при выполнении части kpi. При мне их было 7. Не выполнил хотя бы один...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста