1. Отель Вавельберг
Отель Вавельберг
Отель Вавельберг
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,3
36 отзывов
1-2
8
2-3
10
3-4
8
4-5
15
Отзывы (36)
Вакансии (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТЕЛЬ ВАВЕЛЬБЕРГ"
Руководитель:Данилова Мария Станиславовна
Дата регистрации:30.07.2019
ИНН:7801669692
КПП:784001001
ОГРН:1197847161104
ОКПО:40876245

Отзывы сотрудников о работе в компании Отель Вавельберг

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Полностью белое оформление. Частично хороший коллектив. Ввели дмс после полутора лет работы.

Что можно улучшить?

Офис. Работать на помойке не очень приятно. Летом жарко. Потеешь как животное. Зимой-холодно- между рамами и стеклом про...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, август 2025

Что нравится?

Могут отметить только коллектив В целом приятные люди, с которым ты работаешь На этом все

Что можно улучшить?

Устраиваясь сюда работать, вы не получаете стабильность в завтрашнем дне Сегодня ты должен выполнять одни задачам, а завтра...

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отель и премиальный сервис соответствует требованиям. Обеспечение красивой униформой, оборудование для уборки высокого качества

Что можно улучшить?

Большее количество линейного персонала. Из- за недостатка сотрудников большая нагрузк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Маркетинга

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Есть служебное питание. Офис находится в трёх минутах от метро.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и сделать приличный офис для сотрудников либо сделать удаленку или гибрид. Сделать зону питания и отдыха. Научиться ставить за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый директор

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

лучший отель Петербурга, рядом с метро, зарплата, возможность работать с профессионалами

Что можно улучшить?

коммуникация, доведение информации до всего персонала своевременно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Не указан, апрель 2025

Достоинства
бесплатное питание

Недостатки
70 процентов текучки, увольняют просто потому что плохое настроение,

Руководство - бывшие прорабы , в отельном бизнесе не понимают от слова совсем..

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Не указан, январь 2025

Достоинства
Стаф питание

Недостатки
Много, о них ниже

Не советую работу в этой компанию, особенно в отделе маркетинга. Работа здесь – один большущий красный флаг: штрафуют за каждую минуту опоздания, заставляют писать объясните...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Один из лучших отелей в люксовом сегменте в России. Приятный коллектив. Достойная зарплата. Возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, как между менеджментом и персоналом оставляет желать лучше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

+Удивительное здание со своей богатой историей. +Очень вкусно кормят +Есть РЕАЛЬНО классные, сотрудники в команде, как с точки зрения проф. компетенций, так и личных качеств, творчества +Не жалеют денег на увлечения сотрудников : хор...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Полностью белая заработная плата (двойная оплата всех праздничных, больничных, отпускных, 13 зп при работе более года), большой и интересный коллектив, отличные условия отдыха (в том числе питания), реальные возможности карьерного ро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста