Отзывы сотрудников о работе в компании Отдохни

Что нравится?

Зарплата вовремя,на этом всё

Что можно улучшить?

График 8-23,все время на ногах,присесть нельзя,да и некуда,никогда не знаешь,сколько и когда выходные,могут вызвать в любой момент,бесконечные просмотры камер+прослушки=минус зп,фотоот...

Что нравится?

Неплохая зарплата, но только если повезёт попасть на хорошую точку

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, график

Что нравится?

Своевременно оплачивают заработную плату. На этом все плюсы компании заканчиваются.

Что можно улучшить?

К компании КУУЛКЛЕВЕР обедать не принято, едят на ногах

Что нравится?

Вовремя заработная плата и то следить нужно,можно и не досчитаться

Что можно улучшить?

Сменить руководство или их отношение к подчинённым

Что нравится?

Своевременная оплата труда, оплата больничных, место для приема пищи

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам

Что нравится?

Заработная плата вовремя. Коллектив ит-отдела на редкость отличный.

Что можно улучшить?

Достаточно много работал в крупных компаниях. Никогда и не где не видел такого отношения к сотрудником ИТ-отдела. Хотя меня коллеги сразу предупр...

Что нравится?

Из плюсов можно выделить поваров на кухне и барменов( очень отзывчивые люди) . периодически чаевые и служебный кофе. На этом все

Что можно улучшить?

Плохое обращение к персоналу. За 12-13 часов работы нет перерыва на обед. (Максимум...

Что нравится?

Стабильность по зарплате, полное оформление по те, поощрение в виде квартальной премии, возможность гибридного графика, нет сильного контроля по времени пребывания на работу.

Что можно улучшить?

Полное отсутствие какой-либо коммуника...

Что нравится?

Зарплату платят достойно. Карьерный рост. Хороший и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Пришла устраиваться в одно место, по итогу отправили на столько далеко, что пришлось добираться до работы час, а обратно домой с пересадками 1...

Что нравится?

Выплаты зп вовремя, постоянное премирование, возможность карьерного роста (переход в IT отдел если навыки смежны или у вас есть желание учиться)

Что можно улучшить?

Не хватает поэтапного распределения задач между отделами, хаотичные...