1. 2
ОПУС-Контракт
ОПУС-Контракт
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,7
28 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
1
4-5
26
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОПУС-Контракт

Team Lead

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

- Очень дружный и приятный коллектив - Активные собственники, сами очень погружены в бизнес. Активно развивают все направления - Абсолютно белая фирма. Прогрессивная шкала бонусов - Офис в Мск - 3 метровые потолки, рядом 2 метро + ди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Внимательность к сотрудникам, обеспечение, дополнительными ресурсами, если нужны для решения задач.

Что можно улучшить?

Чаще предоставлять возможность использовать сервис корпоративного такси для рабочих поездок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела развития гостиничных интерьеров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень приятно работать в ОПУС-Контракт, понимающее руководство, четкие и понятные задачи, профессиональная команда, карьерный рост, стабильная белая зарплата, возможность развития, пришла менеджером по продажам, за год стала Руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю в компании почти 7 лет, а практически половина коллектива и того дольше, что само по себе является показателем стабильных хороших условий и взаимосвязей в коллективе. Всегда во время зп, нет проблем с отпуском или больничным,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю в этой компании уже почти 4 года. Прекрасный и дружный коллектив, человеческое отношение руководства к сотрудникам. Честный подход к выплате дохода сотруднику. В итоге, ОПУС-Контракт - это компания, где получаешь удовольствие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильная компания, огромный ассортимент материалов для внутренней отделки, возможность для менеджера работать в любом сегменте рынка (офисы, отели, здравоохранение, спорт и т.п.) и в любом доступном регионе. Руководство всегда на с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Белая фирма. Высокая дисциплина. Порядок и структурированность процессов.

Что можно улучшить?

Новеньких бросают в воду без поддержки. Выплывешь- молодец. А нет- значит будешь тридцать каким то за год кандидатом не прошедшим испытател...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Очень импонирует четкость в постановке задач от Руководства и прозрачная система мотивации. Коллектив - доброжелательный и профессиональный. Есть чему учится у Коллег. Участвовал в выставке в Китае - приобрел опыт общения с иностранн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,33
Москва, май 2024

Что нравится?

Порядочность и ответственность руководителя на высоте! Работодатель - мечта для самостоятельного и зрелого менеджера

Что можно улучшить?

Общий уровень дохода ниже среднего, не стоит так жалеть денег на менеджеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Руководитель это человек настроения. Хорошее настроение поговорит с тобой, расскажет перспективы о которых потом забывает.

Что можно улучшить?

Надо решать вопрос с клиентской базой, старожилы не хотят отдавать клиентов из своих Когда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста