1. Оптимальная логистика
Оптимальная логистика
Оптимальная логистика
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
78 отзывов
1-2
11
2-3
14
3-4
27
4-5
54
Компания «Оптимальная логистика» — это транспортно-логистический оператор полного цикла, зарегистрированный в Москве 15 октября 2021 года с уставным капиталом 100 000 рублей под руководством Гулого Алексея Павловича. Специализируется на международных перевозках, включая морские и железнодорожные контейнерные перевозки, автомобильные и воздушные грузы, а также организации сборных грузов из Китая и Европы. Предоставляет услуги таможенного оформления как лицензированный таможенный представитель, аутсорсинга ВЭД, сертификации и страхования грузов, а также складского хранения и транспортной обработки. В штате работают специалисты по логистике, продажам, маркетингу, бухгалтерии, IT, юридическому сопровождению, административному персоналу и высшему менеджменту, с акцентом на рабочий персонал в сфере перевозок и складов. Компания активно развивает мультимодальную логистику, обслуживая более 8000 контейнеров и 6000 авиаперевозок ежегодно, что подтверждает ее опыт свыше 15 лет на рынке.
Отзывы (78)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТИМАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА"
Руководитель:Гулый Алексей Павлович
Дата регистрации:15 октября 2021 года
ИНН:9703053620
КПП:770301001
ОГРН:1217700494450
ОКПО:48460018
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Оптимальная логистика

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Нет парковки для автомобилей, что является недостатком. Есть ДМС, но только после прохождения испытательного срока. Оклад можно увеличить. Премии присутствуют, но они не являются регулярными. Нет возможности работать удаленно, что является важным...

ИТ-специалист

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Установить взаимодействие между отделами. Возможность прямого общения с руководством.

Ведущий менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Условия оплаты труда, график работы разных отделов в зависимости от поставленных задач.

Прогрессивная оплата труда.

Цель - развитие и захват рынка.

Хорошее обучение, внедрение.

Хорошие условия для приобретения опыта.

Менеджер по персоналу

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Внедрить гибкий график работы, улучшить взаимодействие между некоторыми отделами и чаще проводить общие собрания для всех сотрудников компании, на которых будут обсуждаться планы, проблемы, цели, достижения и неудачи. В компании "Светлая компания"...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Отсутствие гибкого графика работы, платная парковка на территории бизнес-центра и повышение уровня заработной платы - вот основные преимущества работы в данной компании. В компанию можно попасть без опыта работы и быстро (около полугода) вырасти в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Отношение к сотрудникам и уровень заработной платы. Креативный генеральный директор, который мыслит нестандартно и генерирует идеи, в отличие от своего компаньона.

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Нет обеденной зоны, повышение зарплаты Хорошее обучение, адаптация, берут без опыта. Адекватное руководство

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Больше очного обучения, тренингов. Компенсация питания. Гибкий график работы. Лучше гибридный. Молодой коллектив. Красивый офис. Подарки. Добровольное медицинское страхование. Возможность роста. Корпоративы. Выставки и командировки. Возможность пр...

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Гибкость рабочего графика, сокращение пятницы в летний период. Рекомендую компанию. Очень красивый офис. Прозрачная система мотивации, разработанная для каждой должности. Открытость руководства, перспективы карьерного и личностного роста, увлекате...

Бухгалтер

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Обновить руководство - некоторые руководители проявляют агрессию, переходят на личности и предъявляют необоснованные претензии. Вероятно, близость к дому и удобная платформа обучения являются ключевыми факторами.