Отзывы сотрудников о работе в компании Оптимальная логистика
Сотрудник
В кризисные моменты компании могут принять решение об отправке сотрудников в неоплачиваемый отпуск для сохранения бизнеса, как указано в тексте. Коммуникация между сотрудниками находится на низком уровне, рабочие процессы не налажены (некоторые со...
Сотрудник
Переписать текст, чтобы он стал уникальным, можно следующим образом:
Модернизировать систему бонусов для менеджеров, ориентируясь на привлечённых клиентов. Найти баланс между работой и отдыхом. Укрепить хорошие отношения в коллективе. Внедрить со...
Сотрудник
Я не могу выделить каких-либо недостатков этой компании, на мой взгляд, они отсутствуют. Есть несколько положительных моментов, которые я хотел бы отметить. Во-первых, это возможность карьерного роста, что для меня является очень важным аспектом....
Администратор офиса
Расширение функционала офис-менеджера могло бы способствовать развитию компании. Однако, это не является основным моим воспоминанием о начале работы в компании. Мне особенно запомнились отличная адаптация и отзывчивость коллег, которые всегда гото...
Сотрудник
Отличная компания, возможность карьерного роста, поддержка коллег.
Адекватное руководство, с которым всегда можно обсудить возникающие вопросы и прийти к решению, которое устроит всех.
Специалист по международной логистике
Обмен информацией между сотрудниками, все обязательства выполнены в соответствии с договором. На рабочем месте имеется все необходимое.
Сотрудник
Идеальное местоположение рядом с метро; гибкий график работы. Белая компания с хорошей мотивацией и возможностью заработка.
Менеджер по ведению клиентов
К минусам:
1. Сложная система оплаты труда, которая зависит только от ваших показателей и KPI. Если вы не против того, чтобы ваши целевые показатели увеличивались каждые 3 месяца, то добро пожаловать. Иными словами: хотите больше зарабатывать - р...
Специалист по логистике
Ничего. Но это мое личное мнение. У кого-то может быть иначе. Требую полного присутствия, когда работы кот наплакал. Отпуска как такового нет.
Сотрудник
Разработать эффективную программу наставничества для новых сотрудников. Поддержка и помощь со стороны отзывчивых коллег и руководителей отделов, а также перспективы профессионального роста в новых направлениях. Компания быстро адаптируется к измен...