1. Оптимальная логистика
Оптимальная логистика
Оптимальная логистика
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
78 отзывов
1-2
11
2-3
14
3-4
27
4-5
54
Компания «Оптимальная логистика» — это транспортно-логистический оператор полного цикла, зарегистрированный в Москве 15 октября 2021 года с уставным капиталом 100 000 рублей под руководством Гулого Алексея Павловича. Специализируется на международных перевозках, включая морские и железнодорожные контейнерные перевозки, автомобильные и воздушные грузы, а также организации сборных грузов из Китая и Европы. Предоставляет услуги таможенного оформления как лицензированный таможенный представитель, аутсорсинга ВЭД, сертификации и страхования грузов, а также складского хранения и транспортной обработки. В штате работают специалисты по логистике, продажам, маркетингу, бухгалтерии, IT, юридическому сопровождению, административному персоналу и высшему менеджменту, с акцентом на рабочий персонал в сфере перевозок и складов. Компания активно развивает мультимодальную логистику, обслуживая более 8000 контейнеров и 6000 авиаперевозок ежегодно, что подтверждает ее опыт свыше 15 лет на рынке.
Отзывы (78)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТИМАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА"
Руководитель:Гулый Алексей Павлович
Дата регистрации:15 октября 2021 года
ИНН:9703053620
КПП:770301001
ОГРН:1217700494450
ОКПО:48460018
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Оптимальная логистика

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Зп вовремя Есть возможность проявить себя Нет уверенности в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Человечность добавьте Убрать текучку Не удобное место работы территориально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Буду очень честно все писать. Так как есть. Прекрасные условия для работы. Адаптация новичков просто на высшем уровне. Коллектив доброжелательный и отзывчивый.Красивый офис. Кухня просто великолепная, есть все и мне кажется даже в из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Теперь давайте посмотрим на минусы работы в этой компании:

1. Смешно читать про баланс работы и отдыха. Когда вы устраиваетесь сюда, будьте готовы к переработкам в выходные и в праздники, просто потому что вы «должны» и «мы оптимизаторы». К вашем...

Рекрутер

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Ничего. Все понравилось. Однозначно, рекомендую данную компанию как работу мечты. Все отлично. Даже придраться не к чему. Руководство лояльное, с которым всегда можно договориться и найти компромисс. Вакансий не так много, но условия для сотрудник...

Менеджер по маркетингу и рекламе

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Современная технологичная компания, стремящаяся к развитию и следящая за трендами, предлагает достойный уровень оплаты труда. В компании есть возможности для проявления творческого потенциала. Уютный офис и хорошие корпоративы дополняют комфортные...

Специалист по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Уже улучшают, очень рад, что попал сюда. Отношение, возможности, цели, политика, заинтересованность в сотрудниках.

Менеджер по ведению клиентов

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Расширить юридический отдел. Сложенность команды, соблюдение дедлайнов, дружный коллектив.

Юрист

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Уровень заработной платы в юридическом отделе ниже рыночного уровня.

Офис расположен в неудобном месте.

В кризисных ситуациях штат существенно сокращается. Это место подходит для получения опыта ввиду быстрого темпа работы.

Рабочие задачи разно...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Красногорск, апрель 2025

В кризисные моменты компании могут принять решение об отправке сотрудников в неоплачиваемый отпуск для сохранения бизнеса, как указано в тексте. Коммуникация между сотрудниками находится на низком уровне, рабочие процессы не налажены (некоторые со...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Переписать текст, чтобы он стал уникальным, можно следующим образом:

Модернизировать систему бонусов для менеджеров, ориентируясь на привлечённых клиентов. Найти баланс между работой и отдыхом. Укрепить хорошие отношения в коллективе. Внедрить со...