
Отзывы сотрудников о работе в компании ООО АТАК
Кассир
Что нравится?
Только близость к дому, это единственное что есть , и одежда, и вовремя зарплата
Что можно улучшить?
Зарплату - до достойной работы, так как зарплата не соответствует работе , такая зарплата должна быть по графику 1 рабочий день и 3...
Специалист касс
Что нравится?
Стабильность оплаты , без задержек , выбор графика , больше ничего
Что можно улучшить?
Хороший и соответствующий оклад сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Чистота и порядок в подсобных помещениях и кабинетах. Работа в зале не сложная, если есть мужчина в коллективе, который может помогать с тяжёлым товаром.
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Многозадачность для одного сотрудника.
Директор магазина
Что нравится?
Оформление ДМС, близость к дому, обучение онлайн , доплата за питание.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, условия труда, оплату труда за переработки и работу в выходные дни, которые практически не оплачиваются, увеличен...
Офис-менеджер
Что нравится?
Близость к дому, график работы, хороший коллектив, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Работник торгового зала
Что нравится?
График, расположение места работы, возможность свободного перемещения во время работы
Что можно улучшить?
Заработная плата, отношение к сотрудникам компании
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Расстояние от общественного транспорта, соц.пакет, дружный коллектив, карьерный рост,
Что можно улучшить?
Коммуникации центральный офис , склад
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая компания, есть возможность роста, переработки оплачиваются, руководство думает о своих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Ничего, в компании и так все хорошо)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративное обучение, социальный пакет, бизнес процессы,ассортимент, коммуникации с ЦО
Что можно улучшить?
Увеличить штат, заработную плату, наладить автозаказ, ремонт в некоторых магазинах
Директор супермаркета
Что нравится?
Регламентированные условия. Стабильность. Соблюдение законодательства.
Что можно улучшить?
Разграничение функционала для каждой должности. Коммуникация между отделами.