1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Внутренний аудитор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

В то время, я многому научился у своих РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Спасибо им за предоставленную возможность почерпнуть много нового.

Что можно улучшить?

Улучшать производительность труда. Хотелось бы заниматься не только анализом и концентрирова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, май 2023

Что нравится?

График, хорошая зарплата, недалеко от дома, есть такси если работаешь до закрытия. Плюшки для сотрудников, премии. Коллектив понимающий, всему научат, все покажут и расскажут.

Что можно улучшить?

Место для отдыха (столовая). Не очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, май 2023

Что нравится?

Недалеко от дома, хороший коллектив, достойная зарплата, физически тяжело

Что можно улучшить?

В общем всё отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель электроштабелера

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Условия хорошие. Питание, одежда и график хороший. Есть развозка от метро.

Что можно улучшить?

Не поднимают зарплату годами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Своевременно выплата з/п.рост карьеры. Расположеность работы

Что можно улучшить?

График работы. Увелечение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, ДМС, отпуск по графику, оплачиваемый больничный.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, май 2023

Что нравится?

Близость к дому,зп без задержак

Что можно улучшить?

оплата труда,отношения зам директоров к работникам, зп очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник смены охраны

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Близость к дому. График. Отношения

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель операционно-кассового отдела

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Белая зарплата, ДМС, близость к дому, стабильность, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, не индексации 3 года. Большая нагрузка на одного сотрудника, не укомплектован штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Отличное место для начинающего работника. Большое количество работы и задач, очень быстро формирует отличную работоспособность.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителем и подчиненным, грамотное распределение задач и внера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста