1. 2
Окей ИТ
Окей ИТ
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,6
26 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
0
4-5
24
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Окей ИТ

Менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Помощь в самом начале пути, готовность всё доступно и понятно рассказать, показать и всему научить. Замечательный руководитель, который всегда интересуется твоими успехами. Позитивная атмосфера и дружный коллектив единомышленников. Е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
4,33
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Адекватное отношение руководства к младшему персоналу. Желание всегда идти на встречу.

Что можно улучшить?

Все в компании нравилось. Оставил бы все как есть наверно. Слишком мало наверно поработал в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
4,83
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Супер руководители и наставники. Все понимают друг друга почти на уровне телепатии, она же проактивность. Трудности преодолеваются вместе. Крутой офис, и отлаженная удаленка.

Что можно улучшить?

Задач и работы много. Всё происходит б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,83
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, крутые руководители, заинтересованные в твоем успехе. Удобный, современный офис в центре города. Общий позитивный настрой и отличные условия для развития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Возможно более расш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

1. Коллектив В Allcorrect действительно очень крутой коллектив и атмосфера. 2. Выстроенные рабочие процессы Процессы, наверное, тоже одно из главных преимуществ - они качественно выстроены и постоянно улучшаются, что делает работу зн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Системный подход ко многим рабочим процессам, что не всегда встретишь в В2В сфере. Отзывчивые руководители, которые предложат помощь раньше, чем ты решишь об этом спросить. Чувствуется стремление улучшить условия для сотрудников во м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Замечательный коллектив, интересная работа, масштабные проекты

Что можно улучшить?

все прекрасно, учтены потребности сотрудников. Не знаю даже, куда лучше)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тимлид

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Прозрачная система роста: ты знаешь, как и куда расти, руководители помогают в прокачивании необходимых навыков. Система менторства для сотрудников, которые хотят занять руководительские позиции. Поддержка коллег 24/7, очень круто вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, январь 2022

Что нравится?

- дружелюбный коллектив, - постоянно что-то новое для сотрудников, - есть компенсации на обучение и занятия спортом - есть внутреннее обучение у топ-менеджеров и учредителей - удобный график работы, можно работать удаленно

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,83
Самара, январь 2022

Что нравится?

Идеальное место работы, ресурсные руководители, возможности для горизонтального и вертикального роста.

Что можно улучшить?

Возможность привлекать внешних исполнителей для выполнения задач: smm, call-center, hr.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста