Отзывы сотрудников о работе в компании ОК
Пекарь
Что нравится?
Все хорошо . Коллектив замечательный ,начальство внимательное
Что можно улучшить?
Улучшение рабочего места
Товаровед
Что нравится?
Близость к дому, атмосфера, рабочий коллектив дружеская обстановка
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда, карьерные перспективы, мотивация сотрудников
Кассир-операционист
Что нравится?
Сейчас не работаю, но фирма во всех отношениях серьёзная. Оплачивается все.
Что можно улучшить?
Стараться не перекидывать сотрудников с одного отдела в другой, так.к не зная работы другого направления обслуживания хорошего не получае...
Товаровед
Что нравится?
Близость к дому и коллектив отличный ,зп регулярно выдают два раза в месяц+ примии.
Что можно улучшить?
Приемку товаров ,приходят машины кучей или ждёшь их по два дня
Старший менеджер интернет направления
Что нравится?
Возможность роста, корпоративное обучение, близость к дому, руководство,
Что можно улучшить?
Оплату труда, часы работы, мотивацию сотрудников, бонусы за переработку
Повар холодного цеха
Что нравится?
Близость к дому, скидка на товары в день рождения, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Перерыв на обед, штат сотрудников был полный.
Продавец-консультант
Что нравится?
Понимание жизненных ситуаций, помощь в работе, дружеское отношение и обучение рабочим процессам.
Что можно улучшить?
Улучшить набор сотрудников, пересмотреть ценовую политику и более строгий контроль качества товара.
Оператор-логист
Что нравится?
Близость к дому, в полне обычный график, есть возможность для подработок, но не очень лояльно руководство Много начальников, а работать некому.
Что можно улучшить?
Коммуникация сотрудник-начальство, убрать штрафы за тайного покупател...
Продавец-логист
Что нравится?
Лёгкое общение с начальством, позволяющее приходить к устраивающим обе стороны решениям.
Что можно улучшить?
Увеличение почасовой ставки сделает работу более привлекательной для новых сотрудников.
Руководитель отдела
Что нравится?
Удобный рабочий график; компенсация питания; отличное взаимодействие с руководством, готовы идти навстречу; корпоративные скидки + дмс
Что можно улучшить?
медленное увеличение зарплаты, редкие индексации. Количество сотрудников