1. 12
ОБИТ
ОБИТ
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
124 отзывов
1-2
4
2-3
10
3-4
14
4-5
100
ОБИТ — оператор ИТ‑решений с глубокой экспертизой в обеспечении технологической устойчивости бизнеса любого масштаба. Наши офисные центры расположены в Санкт-Петербурге, Москве и Казани. В 2002 году наша компания была основана как поставщик услуг связи, а теперь мы решаем сложные задачи бизнеса — от обслуживания существующих систем до интеграции импортозависимых решений. За каждой оказанной услугой клиенту стоят люди - талантливые и влюбленные в свое дело! Команда - это самая важная часть ДНК успеха ОБИТ. Команда определяет наш путь, нашу репутацию и место в отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОБИТ

Монтажник

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Честно оплачивались все перереработки, возмещали расходы на транспорт. Понравилось разнообразие работы - сегодня подключаешь физических лиц, а завтра могут определить на юстировку антенн.

Что можно улучшить?

Врятли это можно как то о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PHP Developer

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Работал мало, но на день рождения коллеги сделали отличный подарок!

Что можно улучшить?

Можно было бы переехать в более комфортный офис.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Доброжелательное отношение, отличные условия, официальное оформление, оплата питания

Что можно улучшить?

Все отлично. Мне было тяжело в графике 5/2, но это субъективная оценка. На мой взгляд, копирайтер в этой компании может работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Свободный график, и все

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сбору дебиторской задолженности

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Нравится коллектив, условия, доступность от метро, стабильность, адаптация сотрудников, Совместные дни здоровья! И самое главное стабильная компания, зарплата всегда вовремя, а самое главное коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить кар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

гибкие условия труда

Что можно улучшить?

координация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник слаботочных систем

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Дмс, условия работы , коллектив.

Что можно улучшить?

Зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Организованность труда. Понимание нагрузки на работника со стороны непосредственного работодателя.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников отдела координации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер абонентского отдела

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Абсолютно все. От атмосферы в коллективе до зарплаты. Очень лояльная классная компания, умная, дружная. Перспективная. Всё строго по тк

Что можно улучшить?

На данный момент все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, декабрь 2021

Что нравится?

Сложные задачи в процессе работы. Приятный коллектив

Что можно улучшить?

Руководство в целом пропустило момент с расширением штата. Нагрузка выросла а штат остался прежним. Таким образом количество задач на одного человека увеличилос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста