Отзывы сотрудников о работе в компании НПФ Завод ИЗМЕРОН
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стильный офис, вкусные обеды, приятный коллектив (не руководство)
Что можно улучшить?
Отношение руководства, рабочий график, условия трудоустройства
Инженер по качеству
Что нравится?
Системность работы, чёткое регламентирование процессов, хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Планирование производства.
Водитель грузового автомобиля
Что нравится?
Огромный опыт работы в коллективе. Дружная команда, интересные командировки
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Чисто сухо , высокие потолки ,компьютеры стоят ,пол моют кёрхерами
Что можно улучшить?
Спортивно массовые мероприятия, например кулачные бои, стенка на стенку, офис против работников производства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата, адекватный коллектив, замечательные условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникацию работников отделами с работниками цеха. Развивать корпоративную культуру в сторону сотрудников
Термист
Что нравится?
Хороший График Коллектив Зп и аванс всегда во время
Что можно улучшить?
Заработную плату Отношения к работникам
Оператор станков с ЧПУ
Что нравится?
Корректное и понимающее начальство. Начальники цехов — бывшие работяги, не посадники "сверху", прекрасно понимают все особенности рабочего процесса и умеют слушать вопросы и проблемы рабочих, и даже решать эти проблемы. Очень хорошее...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- Возможность для профессиональной самореализации, что особенно актуально для молодых специалистов на старте карьеры - Хорошая столовая с разнообразным питанием - Стабильная з/п без задержек - Доброжелательный коллектив - Оперативное...
Инженер-конструктор 1 категории
Что нравится?
Хороший коллектив, новый офис.
Что можно улучшить?
Пеший маршрут от остановки общественного транспорта проходит через пустырь в промзоне и через рельсы и вдоль оживленной дороги без тротуара, так себе "романтика" через кусты и свалку.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень стандартизации процессов, слаженная работа предприятия, достаточный уровень мотивации (премирования).
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность карьерного роста и повышений з/п.