1. НПФ «ВИНАР»
НПФ «ВИНАР»
НПФ «ВИНАР»
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
24 отзывов
1-2
6
2-3
3
3-4
3
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании НПФ «ВИНАР»

Тендерный специалист

Уже не работает в компании
1,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Белая зп и вовремя. Небольшой коллектив, нацеленный на результат, хоть и все уставшие из-за огромного количества задач.

Что можно улучшить?

План на месяц выставлялся за пару дней, до окончания месяца, уже после того, как видели показ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Сокращенный рабочий день. Белая зарплата.Удобно добираться от метро. Настроенные внутренние программы для работы.

Что можно улучшить?

Повышение квалификации работников, особенно начальника продаж. Корпоративы за счет организации, а н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Мытищи, июль 2025

Что нравится?

Стабильность. Стрессоустойчивость, четкое понимание работы, и отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, оборудованные рабочие места, одежду фирма предоставляет

Что можно улучшить?

ДМС, комнату отдыха и принятия пищи, а лучше столовую, раздевалки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по технической документации

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Приветливый коллектив, понимающее и отзывчивое руководство; Достойная заработная плата; Много разной и интересной работы. Руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.

Что можно улучшить?

Не хватает ДМС, столовой на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и честные выплаты по мотивационным схемам.

Что можно улучшить?

К сожалению, полное отсутствие делового этикета, чувства такта, профессионализма и компетенции со стороны руководства отдела продаж - улучшить нельзя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Внимание и масштаб. Коммуникабельность , возможность донести информацию

Что можно улучшить?

Уровень дохода и бонусная программа. Перспективы роста. Развитие параллельных проектов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник тендерного отдела

Уже не работает в компании
3,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Зарплата выплачивают без задержек. Хороший дружный коллектив. Бесплатный кофе, печеньки. Комфортный отремонтированный офис. В офисе живёт кот.

Что можно улучшить?

Индексация зарплаты. Общаться в офисе без мата. Проводить обучение, ор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, производственная компания, новый ремонт и мебель в офисе, укороченный рабочий день

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия за счёт сотрудников, нужно по чаще сделать мероприятия и за счёт компании. Нет перспектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Мытищи, октябрь 2024

Что нравится?

Понимающий руководитель, старается для своего отдела высроить максимально комфортную работу. Обучение за счёт компании. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Дмс, индексация чаще одного раза в год, понимание карьерного роста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста