1. НПО ЛИТ
НПО ЛИТ
НПО ЛИТ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
91 отзыв
1-2
8
2-3
15
3-4
19
4-5
57
Отзывы (91)
Вакансии (21)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЛАБОРАТОРИЯ ИМПУЛЬСНОЙ ТЕХНИКИ"
Руководитель:Лысый Евгений Олегович
Дата регистрации:06.07.2016
ИНН:7709496712
КПП:770201001
ОГРН:1167746634110
ОКПО:03402223

Отзывы сотрудников о работе в компании НПО ЛИТ

Электромонтажник РЭА

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Своевременная, достойная оплата труда, неплохо организованное рабочее место, неплохое руководство.

Что можно улучшить?

Транспорт до места работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
4,3
Долгопрудный, июль 2022

Что нравится?

Отличный Коллектив, стабильная белая заработная плата, удобно добираться, до кризисной ситуации был корпоративный транспорт, без проблем оплачиваемые переработки, график 2/2

Что можно улучшить?

Немного по работать над организацией ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Долгопрудный, июнь 2022

Что нравится?

Да, близко к дому( час-полтора езды). Коллектив слаженный, командный дух присутствует. Руководство нормальное, З. П всегда во время, без задержек. Можно работать.

Что можно улучшить?

График работы можно не много сместить, и быть не м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам оборудования

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата, все честно

Что можно улучшить?

Руководители не хотят развивать бизнес, специалисты бегут из компании. Она явно доживает свой расцвет и далее будет длинная стагнация. Вся обстановка из 80х, такой же тип управления. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Лютый неадекват в исполнении Ольги Найденовой (уж кто она такая, сказать не могу - дамочка не соизволила назвать свою должность). Прозвучали бессмысленные требования о "соблюдении каких-то ре...

Электрогазосварщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Надежный работодатель Хорошие условия труда Заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Добавить корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошо обучают продукту. В принципе, открыты к обсуждению, если есть вопросы по оборудованию на этапе обучения.

Что можно улучшить?

Корпоративной культуры - 0. Какое-либо событие происходит обычном режиме, без поздравления, какой-либ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Местоположение офиса, не дорогая столовая (была раньше)

Что можно улучшить?

Не понятная система оплаты, часть ЗП идёт как премия которая платится квартально. Как следствие заработок не стабильный. Не удобный рабочий график. Название...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Можно заработать , стабильность . Поздравляют на Новый год. Есть возможность выходить на подработку

Что можно улучшить?

Добавить душевые кабинки , организовать парковочное место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллектив специалистов. Демократичный подход. Здоровая атмосфера в коллективе. Грамотно выстроенные взаимоотношения между подразделениями

Что можно улучшить?

На момент 2008 г. можно было бы увеличить командировочные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста