Отзывы сотрудников о работе в компании НПО Высокоточные Комплексы
Токарь-универсал
Что нравится?
Доступность работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
Более ответственно подходить к работе руководству предприятия. И обращать внимание на обычных работяг которые выполняют им планы работы чтобы их не уволили и они получали премии.
Секретарь приемной
Что нравится?
В начале самой работы нравилось все. Пока шел испытательный срок, все было прям хорошо, была большая мотивация работать в этой компании. После пройденного испытательного срока к сожалению мотивация к работе в компании пропала.
Что мо...
Главный специалист отдела по управлению закупочной деятельностью
Что нравится?
В период, когда я работала (до 2021 года) было все шикарно. Прекрасный коллектив, хороший уровень зп, адекватное руководство, хороший офис, полный соц пакет, премии.
Что можно улучшить?
Возможность роста внутри подразделений.
Руководитель направления финансово-экономического департамента
Что нравится?
Много задач, соц поддержка, стабильность, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Снизить переработки, убрать лишние согласования и бюрократию
Начальник отдела
Что нравится?
Ростех развивает социальные программы - оплата фитнеса, проезда, парковки. Офис в центре.
Что можно улучшить?
Руководителями среднего звена часто назначаются люди «по знакомству», не имеющие понимания как управлять процессами и людьм...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень удобное расположение офиса, наличие мест для приема пищи. Комфортный офис с хорошим оборудованием
Что можно улучшить?
Работает только топ менеджмент и обычные специалисты. Руководители среднего звена занимаются лишь созданием б...
Руководитель проектов
Что нравится?
Отношения внутри коллектива, интересная работа, многоплановость задач
Что можно улучшить?
Влияние второстепенных факторов на функционал
Руководитель направления отдела сводной отчетности и контроля, Департамент НИОКР
Что нравится?
Хорошие условия труда, бонусная программа, социальная программа.
Что можно улучшить?
Профессиональный рост, корпоративная этика коллектива, обеспечение взаимодействия подразделений
Руководитель направления финансово-экономического департамента
Что нравится?
Чистый и приятный офис, удобное расположение, наличие большого количества ресторанов поблизости. Интересная продукция компании
Что можно улучшить?
Высочайший уровень бюрократии, на написание писем, справок и пояснительных затрачивает...
Руководитель направления финансового отдела (казначейство)
Что нравится?
Отличный коллектив, интересные задачи, высокий уровень компетенции сотрудников и руководителей
Что можно улучшить?
За счет снижения уровня бюррократизма можно повысить скорость решения задач